初级会计经济基础法章节习题 第八章 劳动合同与社会保险法律制度（2）
来源：乐考网 2019-04-26 15:06:21
初级会计考试其实也是一个做题的过程，只不过这次的考试不同于我们的平时练习，是有时间限制的，那么怎么在有效的时间内，做对更多的题呢?最好的办法是在平时的练习中就掌握做题套路和做题技巧，通过做题及时巩固所学知识点，初级会计考试初级会计经济基础法章节习题第八章练习题准备好了，大家要在做题中掌握做题套路和做题技巧。
9、 2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（ ）。
A： 9个月
B： 6个月
C： 12个月
D： 18个月
正确答案： B
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。属于实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月。
分数： 1.5
10、 2011年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（ ）。
A： 3月1日
B： 4月1日
C： 3月5日
D： 4月15日<br />
正确答案： C
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
分数： 1.5
11、 2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2 000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（ ）。
A： 18 000元
B： 44 000元
C： 22 000元
D： 20 000元
正确答案： D
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 应该自2013年4月13日开始计算，到2014年2月12日，共计10个月，则除正常工资外，要支付10×2 000＝20 000元工资补偿。
分数： 1.5
12、 王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（ ）。
A： 6个月
B： 12个月
C： 18个月
D： 24个月
正确答案： C
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费年限为7年，所以领取失业保险金的期限最长为18个月。
分数： 1.5
13、 某人月工资2 500元，当地最低工资1 800元，此职工犯错导致公司财产损失10 000元，则每月最多从该职工工资中扣除多少，以逐月赔偿损失（ ）元。
A： 2 100
B： 700
C： 500
D： 1 800
正确答案： C
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。即2 500×20%=500（元）。
分数： 1.5
14、 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。
A： 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
B： 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
C： 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
D： 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
正确答案： B
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 劳动合同无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
分数： 1.5
15、 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6 000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1 100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。
A： 500
B： 220
C： 110
D： 200
正确答案： D
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中月工资是1 100元，则最多扣除其20%（220元），此时剩余的部分就低于最低工资标准900元，那么应当按照“最低工资标准900元支付”，所以1 100－900＝200（元），即最多扣除200元。
分数： 1.5
16、 某企业职工王某的月工资为7 000元，当地社会平均工资为2 000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（ ）元。
A： 480
B： 560
C： 160
D： 360
正确答案： A
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 本人月平均工资高于当地月工资3倍的，按当地职工月平均工资的3倍作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。本题中，7 000＞2 000×3，故按照2 000×3来计算，2 000×3×8%＝480（元）。
分数： 1.5
初级会计经济基础法章节习题第八章练习题准备好了，大家要在做题中掌握做题套路和做题技巧，通过做题及时巩固所学知识点，逐渐形成解题能力，做题时不要过分依赖答案，要记得做完习题后再看解析。无论你是刚加入会计考试的新手小白，还是已经参加过考试的老手，考试征程的起点，一起努力吧。
责任编辑：chenxu