中级经济师考试《人力资源管理》记忆方法
来源：乐考网 2019-01-17 11:07:33
中级经济师考试《人力资源管理》记忆方法,中级经济师考试分为两个科目，分别为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中人力资源类证书属于管理类重要证书，备受大家的青睐，中级经济师考试《人力资源管理》科目考查的内容基本都是与人有关系的，人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。下面小编为大家提供《人力资源管理》科目的学习与记忆方法，希望对大家的备考有所帮助。
一、考试时间及题型
中级经济师人力资源考试时间为11月3日，考试题型分为单选、多选及案例题，考试时长缩短至1.5小时，考试采用机考的形式。
二、学习与记忆方法
1. 奇葩记忆法——联想记忆的理论因素
举例：魅力型领导理论
内容与观点①罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论
②具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者
3. 领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
4. 当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化
5. 魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化
促使魅力归因的领导特质①自信;②印象管理技能;③社会敏感性;④共情
2. 知识点重点记忆——不被名称吓倒
举例：人力资源需求预测的主观判断法——德尔菲法
主观判断法德尔菲法含义也称为专家预测法
优点1. 避免个人预测片面性;2.匿名进行，避免开会和从众行为;3.多轮预测，准确性较高
原则1. 至少达到20-30人;2.专家挑选有代表性;3.不让专家一次回答过多问题;4.给专家提供充分的资料和信息
中级经济师考试《人力资源管理》记忆方法,该科目一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，该科目多选题的难度较大，大家一定要注意多背多记。希望小编提供的以上记忆方法可以帮助大家提高效率，中级经济师报名时间一般在7月份开始，天道酬勤，从现在开始加油备考吧!
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