中级经济师考试《人力资源管理》考情分析
来源：乐考网 2019-01-17 11:05:28
中级经济师考试《人力资源管理》考情分析，2019年中级经济师考试备考预习阶段正在进行中，中级经济师考试分为两个科目，分别为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中人力资源类证书属于管理类重要证书，备受大家的青睐，以下是中级经济师《人力资源管理》科目的题型及考情分析，快来随小编一同了解一下，做到心中有数。
一、考试题型(18年为例)
题型题量以及分值规则明细
单选题60题*1分，四者选其一
多选题20题*2分，五者选二三四，若少选，所选的每个选项得分0.5分;若错选不得分
案例题20题*2分，不定项选择，若少选，所选的每个选项得分0.5分;若错选不得分
二、考情分析
1、知识点考试(中级经济师历年真题重复)
以2011年与2013年的考题为例。
【例题·多选题】关于马尔科夫分析法的说法，正确的是( )。(2011年)
【例题·多选题】关于马尔科夫分析法的说法，正确的是( )。(2013年)
2. 各章节均有知识点，但知识点数量不均匀
3. 考点较为集中，关注核心知识点
4. 只有选择题，学习记忆方法按选择题记忆
5. 考试时间比较紧张，合理规划
6. 2018年教材小改年
中级经济师考试《人力资源管理》考情分析，2019年中级经济师考试已经进入备考阶段，目前属于预习阶段，在这一时期，大家可以了解考试的考情和各科目的考试特点，提前做到知己知彼，然后就要根据考情做好计划，早一天备考，就多一份通关的保障。所以大家要抓紧时间备考，想要取得好成绩，早日备考才是王道。
责任编辑：dongyajuan