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2020年中级经济师《人力资源》章节练习题第9章1

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2020年中级经济师《 财政税收 》强化练习1lXv帝国网站管理系统

  中级经济师考试模拟题。一、单选题lXv帝国网站管理系统

  1、( )是评估培训与开发效果最规范化的评估方法。lXv帝国网站管理系统

  A、笔试法lXv帝国网站管理系统

  B、访谈法lXv帝国网站管理系统

  C、调查问卷法lXv帝国网站管理系统

  D、控制实验法lXv帝国网站管理系统

  2、培训与开发结束时的评估内容不包括( )。lXv帝国网站管理系统

  A、知识有无增加或增加多少lXv帝国网站管理系统

  B、技能有无获得或获得多少lXv帝国网站管理系统

  C、工作态度有无变化lXv帝国网站管理系统

  D、培训开发目标是否达成lXv帝国网站管理系统

  3、关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。lXv帝国网站管理系统

  A、职业生涯锚产生于职业生涯早期lXv帝国网站管理系统

  B、职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合lXv帝国网站管理系统

  C、职业生涯锚不能根据各种测试进行预测lXv帝国网站管理系统

  D、职业生涯锚是完全固定不变的lXv帝国网站管理系统

  4、下列职业生涯锚类型中,具有明显的冒险精神特征的是( )。lXv帝国网站管理系统

  A、技术/职能能力型lXv帝国网站管理系统

  B、管理能力型lXv帝国网站管理系统

  C、安全稳定型lXv帝国网站管理系统

  D、创造型lXv帝国网站管理系统

  5、在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于( )。lXv帝国网站管理系统

  A、探索期lXv帝国网站管理系统

  B、建立期lXv帝国网站管理系统

  C、维持期lXv帝国网站管理系统

  D、衰退期lXv帝国网站管理系统

  6、处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是( )。lXv帝国网站管理系统

  A、学徒lXv帝国网站管理系统

  B、同事lXv帝国网站管理系统

  C、导师lXv帝国网站管理系统

  D、顾问lXv帝国网站管理系统

  7、职业生涯发展阶段中“维持期”的活动是( )。lXv帝国网站管理系统

  A、协助、学习、遵循方向lXv帝国网站管理系统

  B、独自作出贡献lXv帝国网站管理系统

  C、训练、帮助、政策制定lXv帝国网站管理系统

  D、退出工作lXv帝国网站管理系统

  8、为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括( )。lXv帝国网站管理系统

  A、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动lXv帝国网站管理系统

  B、不一定非得得到组织高层的支持lXv帝国网站管理系统

  C、要充分考虑员工的个体差异lXv帝国网站管理系统

  D、职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑lXv帝国网站管理系统

  9、从投资的成本—收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B—培训可带来的增值,C—培训的支出,S—员工受训后要求的加薪)lXv帝国网站管理系统

  A、S-C>BlXv帝国网站管理系统

  B、B-S>ClXv帝国网站管理系统

  C、S-B>ClXv帝国网站管理系统

  D、C>SlXv帝国网站管理系统

  10、员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径,这属于职业生涯通道中的( )。lXv帝国网站管理系统

  A、横向通道lXv帝国网站管理系统

  B、纵向通道lXv帝国网站管理系统

  C、双通道lXv帝国网站管理系统

  D、职业规划lXv帝国网站管理系统

  今天要做的事情没有做,明天再早也终究是耽误了。 中级经济师考试试题为大家整理好了,希望能够帮助大家轻松备考,预祝大家能够在考试中顺利通关,顺利取得中级经济师证书,步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息,请各位小伙伴多关注中级经济师频道。lXv帝国网站管理系统

责任编辑:dongyajuan

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