初级会计职称

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　　中级经济师考试模拟题。第七章 绩效管理UlX帝国网站管理系统

　　二、多项选择题UlX帝国网站管理系统

　　1、绩效反馈面谈的原则包括()。UlX帝国网站管理系统

　　A、建立彼此之间的信任UlX帝国网站管理系统

　　B、开诚布公、坦诚沟通UlX帝国网站管理系统

　　C、避免对立与冲突UlX帝国网站管理系统

　　D、关注过去UlX帝国网站管理系统

　　E、该结束时立即结束UlX帝国网站管理系统

　　2、绩效反馈面谈需要达到的目的有()。UlX帝国网站管理系统

　　A、根据绩效，对员工进行奖惩UlX帝国网站管理系统

　　B、向员工传递组织远景目标UlX帝国网站管理系统

　　C、弄清员工绩效不合格的原因UlX帝国网站管理系统

　　D、向员工反馈绩效考核的结果UlX帝国网站管理系统

　　E、为下一个绩效周期工作的展开做好准备UlX帝国网站管理系统

　　3、下列属于绩效反馈面谈实施阶段的流程的是()。UlX帝国网站管理系统

　　A、准备面谈提纲UlX帝国网站管理系统

　　B、选择合适的时间和地点UlX帝国网站管理系统

　　C、分析绩效差距的症结所在UlX帝国网站管理系统

　　D、注意绩效反馈面谈的原则与技巧UlX帝国网站管理系统

　　E、协商解决办法UlX帝国网站管理系统

　　4、面谈中评价者可能走入的误区有()。UlX帝国网站管理系统

　　A、理解不足UlX帝国网站管理系统

　　B、不适当发问UlX帝国网站管理系统

　　C、首因效应UlX帝国网站管理系统

　　D、盲点效应UlX帝国网站管理系统

　　E、期待逾期的结果UlX帝国网站管理系统

　　5、一般来说，只要绩效管理体系满足()就可以认为它是有效的。UlX帝国网站管理系统

　　A、及时性UlX帝国网站管理系统

　　B、准确性UlX帝国网站管理系统

　　C、可接受性UlX帝国网站管理系统

　　D、敏感性UlX帝国网站管理系统

　　E、可靠性UlX帝国网站管理系统

　　6、有效的绩效管理的特征有()。UlX帝国网站管理系统

　　A、敏感性UlX帝国网站管理系统

　　B、可靠性UlX帝国网站管理系统

　　C、模糊性UlX帝国网站管理系统

　　D、低成本UlX帝国网站管理系统

　　E、可接受性UlX帝国网站管理系统

　　7、绩效计划的制订原则有()。UlX帝国网站管理系统

　　A、价值驱动原则UlX帝国网站管理系统

　　B、战略相关性原则UlX帝国网站管理系统

　　C、全员参与原则UlX帝国网站管理系统

　　D、系统化原则UlX帝国网站管理系统

　　E、全面原则UlX帝国网站管理系统

　　8、绩效计划的制订步骤包括()。UlX帝国网站管理系统

　　A、准备阶段UlX帝国网站管理系统

　　B、沟通阶段UlX帝国网站管理系统

　　C、达成一致UlX帝国网站管理系统

　　D、探索可能UlX帝国网站管理系统

　　E、给予信心UlX帝国网站管理系统

　　9、关于绩效评价技术的说法，正确的是()。UlX帝国网站管理系统

　　A、行为观察量表开发成本较低，且应用者较为普遍UlX帝国网站管理系统

　　B、行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度UlX帝国网站管理系统

　　C、配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平UlX帝国网站管理系统

　　D、强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势UlX帝国网站管理系统

　　E、关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成本UlX帝国网站管理系统

　　10、采用行为锚定法进行绩效评价的缺点有()。UlX帝国网站管理系统

　　A、效度有待提高UlX帝国网站管理系统

　　B、开发成本很高UlX帝国网站管理系统

　　C、操作流程复杂UlX帝国网站管理系统

　　D、不利于绩效评估的反馈UlX帝国网站管理系统

　　E、需要付出大量的人力、物力、财力UlX帝国网站管理系统

　　在每一个充满希望的清晨，告诉自己，努力就能遇见更好的自己，比别人多一点努力，你就会多一份成绩。 中级经济师考试试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息，请各位小伙伴多关注中级经济师频道。UlX帝国网站管理系统

责任编辑：dongyajuan