初级会计职称

　　乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟!qu7帝国网站管理系统

qu7帝国网站管理系统

　　1、下列不属于基本的培训与开发的是()。【单选题】qu7帝国网站管理系统

　　A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训qu7帝国网站管理系统

　　B.对新员工进行知识和技能的培训与开发qu7帝国网站管理系统

　　C.对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件qu7帝国网站管理系统

　　D.对管理者进行能力提高的培训与开发qu7帝国网站管理系统

　　正确答案:Dqu7帝国网站管理系统

　　答案解析:基本的培训与开发有：第一，对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度;第二，对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法;第三，对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。qu7帝国网站管理系统

　　2、该公司派人参加培训与开发的过程中没有做好什么工作()。【客观案例题】qu7帝国网站管理系统

　　A.选择培训与开发教师qu7帝国网站管理系统

　　B.选择培训与开发方式qu7帝国网站管理系统

　　C.选择培训与开发的对象qu7帝国网站管理系统

　　D.选择培训与开发地点qu7帝国网站管理系统

　　正确答案:Cqu7帝国网站管理系统

　　答案解析:培训与开发项目针对的人员是他们的学历、知识、技能和能力状况如何，而不是看他们是否有时间。qu7帝国网站管理系统

　　3、根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为()。【多选题】qu7帝国网站管理系统

　　A.价值观及企业文化塑造qu7帝国网站管理系统

　　B.在职培训与开发qu7帝国网站管理系统

　　C.职外培训与开发qu7帝国网站管理系统

　　D.决策管理层qu7帝国网站管理系统

　　E.专业技术人员及操作人员层qu7帝国网站管理系统

　　正确答案:D、Equ7帝国网站管理系统

　　答案解析:本题考查培训与开发的类型，根据不同对象，培训与开发可分为：决策管理层;监督管理层;专业技术人员及操作人员层。qu7帝国网站管理系统

　　4、案例研讨法与讨论法不相同的是()。【多选题】qu7帝国网站管理系统

　　A.对象不同qu7帝国网站管理系统

　　B.两者的适用范围不同qu7帝国网站管理系统

　　C.目的仅在于解决问题qu7帝国网站管理系统

　　D.侧重于提高受训人员分析判断能力qu7帝国网站管理系统

　　E.提高受训人员的问题解决能力qu7帝国网站管理系统

　　正确答案:D、Equ7帝国网站管理系统

　　答案解析:案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，与讨论法不相同的是：研讨并不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。qu7帝国网站管理系统

　　5、员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。【单选题】qu7帝国网站管理系统

　　A.反应评估qu7帝国网站管理系统

　　B.学习评估qu7帝国网站管理系统

　　C.工作行为评估qu7帝国网站管理系统

　　D.结果评估qu7帝国网站管理系统

　　正确答案:Dqu7帝国网站管理系统

　　答案解析:结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以组织工作绩效为标准,比如增加产量、提高生产力和产品质量等。qu7帝国网站管理系统

　　以上就是乐考网小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!qu7帝国网站管理系统

责任编辑：