2024年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选
来源:乐考网 2024-08-27 09:18:26
学习过程中,做题是必不可少,做题才能检验所学知识点是否有掌握,下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦!
1、我国第一部调整劳动关系的基本法()。【单选题】
A.《劳动合同法》
B.《就业促进法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《劳动法》
正确答案:D
答案解析:在我国,劳动法的概念有广义和狭义之分。广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称,包括所有劳动法律法规、规章和规范性文件等,涉及创业就业、劳动合同、工时标准、劳动报酬、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等。狭义的劳动法是指1994年7月5日八届人大通过的,并于1995年1月1日起施行的《劳动法》,这是我国第—部调整劳动关系的基本法。
2、劳动法是调整()的法律规范的总称。【多选题】
A.雇佣关系
B.劳动关系
C.与劳动关系密切联系的其他社会关系
D.经济关系
E.劳务关系
正确答案:B、C
答案解析:在我国,劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
3、劳动法确立的主要制度包括()。【多选题】
A.认证认可制度
B.促进就业制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
E.企业规章制度
正确答案:B、C、D、E
答案解析:劳动法确立的主要制度(1)促进就业制度。(2)劳动合同制度。(3)集体合同制度。(4)劳动标准制度。(5)社会保险制度。(6)企业规章制度。(7)劳动监察和劳动争议处理制度。
4、()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。【单选题】
A.促进就业制度
B.劳动标准制度
C.企业规章制度
D.劳动监察和劳动争议处理制度
正确答案:A
答案解析:促进就业制度。是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
5、我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的(),促进经济发展和社会进步。【单选题】
A.工会制度
B.企业制度
C.劳动制度
D.社会保障制度
正确答案:C
答案解析:《劳动法》第一条表明其目的和作用在于:保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
以上就是小编整理的一些练习题,小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理,也不要给自己太大的压力,相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
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