初级会计职称

　　乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟!y41帝国网站管理系统

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　　1、下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是( )。【单选题】y41帝国网站管理系统

　　A.需制定较为详细的结构化访谈提纲y41帝国网站管理系统

　　B.访谈者应避免发表个人观点和看法y41帝国网站管理系统

　　C.每天的谈话对象最好不要超过三人y41帝国网站管理系统

　　D.访谈者不要与员工争论y41帝国网站管理系统

　　正确答案:Cy41帝国网站管理系统

　　答案解析:C项，每天的谈话对象最好不要超过两人，谈话时间每人不超过三小时，谈话过程中最好有较为详细的记录，便于分析。访谈结束后，应将访谈记录交予被访谈人员进行现场沟通确认，必要时，可由双方签字确认。y41帝国网站管理系统

　　2、基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。【单选题】y41帝国网站管理系统

　　A.人员甄选y41帝国网站管理系统

　　B.组织管理y41帝国网站管理系统

　　C.员工培训y41帝国网站管理系统

　　D.工作分析y41帝国网站管理系统

　　正确答案:Dy41帝国网站管理系统

　　答案解析:在绩效管理体系中,对于不同职位的绩效考核方法的选择,考核指标的设定,考核指标权重的划分,考核周期的选择以及考核主体的选择,都与职位的性质有直接的联系,因此,工作分析是绩效管理体系设计的基础。y41帝国网站管理系统

　　3、()是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据、验证并确认分析结果。【单选题】y41帝国网站管理系统

　　A.工作日志法y41帝国网站管理系统

　　B.文献分析法y41帝国网站管理系统

　　C.主题专家会议法y41帝国网站管理系统

　　D.工作实践法y41帝国网站管理系统

　　正确答案:Cy41帝国网站管理系统

　　答案解析:本题考查主题专家会议法。主题专家会议法是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据、验证并确认分析结果。y41帝国网站管理系统

　　4、该公司的工作分析失败的原因有( )。【客观案例题】y41帝国网站管理系统

　　A.实施主体缺乏经验y41帝国网站管理系统

　　B.人力资源部门的人员不懂研发技术y41帝国网站管理系统

　　C.盲目照搬书本y41帝国网站管理系统

　　D.未对被调查者进行事前培训，说明调查意图和填写规范y41帝国网站管理系统

　　正确答案:A、C、Dy41帝国网站管理系统

　　答案解析:根据案例的陈述，该公司的人力资源部缺乏开展工作分析的经验，照搬书本上的方法，但使用不当，问卷编制质量也不高，题目晦涩，同时，在调查前没有对员工进行培训，说明调查意图和填写规范，造成答题质量不高。y41帝国网站管理系统

　　5、不属于工作分析方法的是()。【单选题】y41帝国网站管理系统

　　A.访谈法y41帝国网站管理系统

　　B.图式分析法y41帝国网站管理系统

　　C.观察法y41帝国网站管理系统

　　D.工作日志法y41帝国网站管理系统

　　正确答案:By41帝国网站管理系统

　　答案解析:常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等，此外还有—些现代的工作分析方法。y41帝国网站管理系统

　　以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!y41帝国网站管理系统

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