初级会计职称

　　乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟!cLJ帝国网站管理系统

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　　1、在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的( )。【单选题】cLJ帝国网站管理系统

　　A.内部晋升cLJ帝国网站管理系统

　　B.职位转换cLJ帝国网站管理系统

　　C.外部招聘cLJ帝国网站管理系统

　　D.内部培训cLJ帝国网站管理系统

　　正确答案:AcLJ帝国网站管理系统

　　答案解析:本题考查内部招聘的形式。在一些企业中实行的管理人员的接续计划是一种典型的晋升形式。cLJ帝国网站管理系统

　　2、企业工作分析的客体是()。【单选题】cLJ帝国网站管理系统

　　A.进行工作分析的人员cLJ帝国网站管理系统

　　B.企业内部的各个职位cLJ帝国网站管理系统

　　C.工作说明书cLJ帝国网站管理系统

　　D.工作分析报告cLJ帝国网站管理系统

　　正确答案:BcLJ帝国网站管理系统

　　答案解析:企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书和工作分析报告。cLJ帝国网站管理系统

　　3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。【单选题】cLJ帝国网站管理系统

　　A.15cLJ帝国网站管理系统

　　B.30cLJ帝国网站管理系统

　　C.45cLJ帝国网站管理系统

　　D.60cLJ帝国网站管理系统

　　正确答案:BcLJ帝国网站管理系统

　　答案解析:《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，末同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。cLJ帝国网站管理系统

　　4、企业内部招聘的形式主要有()。【多选题】cLJ帝国网站管理系统

　　A.晋升cLJ帝国网站管理系统

　　B.职位转换cLJ帝国网站管理系统

　　C.媒体广告招聘cLJ帝国网站管理系统

　　D.校园招聘cLJ帝国网站管理系统

　　E.人才招聘会招聘cLJ帝国网站管理系统

　　正确答案:A、BcLJ帝国网站管理系统

　　答案解析:企业员工内部招聘的形式主要有:①晋升。晋升是指企业中高一级职位出现空缺时,从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺,挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的晋升形式。②职位转换。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。cLJ帝国网站管理系统

　　5、员工招聘的原则包括()。【多选题】cLJ帝国网站管理系统

　　A.信息公开原则cLJ帝国网站管理系统

　　B.公正平等原则cLJ帝国网站管理系统

　　C.公平优先原则cLJ帝国网站管理系统

　　D.信息共享原则cLJ帝国网站管理系统

　　E.双向选择原则cLJ帝国网站管理系统

　　正确答案:A、B、EcLJ帝国网站管理系统

　　答案解析:企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则有:①信息公开原则;②公正平等原则;③效率优先原则;④双向选择原则。cLJ帝国网站管理系统

　　以上就是乐考网小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!cLJ帝国网站管理系统

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