2019年二级建造师考试《法律法规》常考点
来源：乐考网 2018-12-29 14:28:17
2019年二级建造师考试《法律法规》常考点，在上一篇文章中，小编为大家汇总了五点常考点，不知道大家是否还记得这几个点，不记得的小伙伴要及时复习。这次小编继续送福利，为大家把2019年二级建造师《法律法规》常考点继续汇总，备考过程中可参考。
1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
3、职业每日工作8小时，每周工作40周。
4、实行缩短工作日、不定时工作日、综合计算工作日、计件工资时间。
5、法定假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他节日。
6、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
7、对怀孕7个月女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工生育享受不少于90天的产假;女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，多生育一个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
8、禁止招收不满16周岁的未成年人;不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害等国家规定的其他劳动;用人单位应对未成年人定期进行健康检查;对未成年工的使用和特殊保护实行等级制度。
9、五险：养老、医疗、工伤、失业、生育。
10、领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保证金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的最长期限为24个月。
11、劳动安全生产卫生设施必须符合国家规定标准;从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
2019年二级建造师考试《法律法规》常考点。作为常考点，也就是说考试中出现的概率还是很高的，那么重要性也就不言而喻了，所以大家要对小编汇总的这些点多关注一下，还可以做一些针对性的练习题，加以巩固。古人说，读书百遍，其义自见。要做到教材不离手，有事没事翻教材。
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