初级会计《经济法基础》考点：劳动合同的协商解除
来源：乐考网 2019-03-28 09:44:13
初级会计《经济法基础》考点要灵活掌握，一味的去钻研又太花时间、太耗费精力，而且抓不住重点。力量要用在刀刃上。在初级会计复习过程中，对不同的科目、章节和知识点要做到该粗则粗，当细则细、粗细结合，对于刚才画下来的，不太好背的的题目，可以利用短期记忆的方法。
劳动合同的协商解除、法定解除
1.协商解除
（1）劳动合同订立后，双方当事人因某种原因，在完全自愿的基础上协商一致，提前终止劳动合同，结束劳动关系。
（2）由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2.法定解除
（1）劳动者可单方面解除劳动合同的情形：
①劳动者提前通知解除劳动合同的情形（2 种）
②劳动者可随时通知解除劳动合同的情形（8 种）
③劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形（2 种）
（2）用人单位单方面解除劳动合同的情形：
①用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形（6 种）
②提前通知解除的情形（无过失性辞退）（3 种）
③用人单位可以裁减人员的情形（经济性裁员）（4 种）
初级会计《经济法基础》考点要灵活掌握，对重要段落，学会找到关键词来背。初级会计考场上记得住关键词就够了，印象模糊不清的地方就发挥一下，考试就像走高速路，如果没能在对的匝道下来，就不知道什么时候能下来了,也就是要一开始就做好通过的心理暗示，然后开始”死磕”。
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