初级会计职称

　　2019年中级经济师考试备考战役即将打响，在剩余的时间里高效备考，做好考前预习是重点。小编为大家带来了2019年中级经济师人力资源考点：组织变革的程序，快点来和小编一起学习吧，提升自我。温故而知新，学习过程中也常常常复习，巩固记忆，加深重要知识点的印象。96E帝国网站管理系统

　　为了使组织变革能够取得最大的成效,变革程序是必要的。关于组织变革的程序,尽管有不同的看法,但在内容上又有相似之处。归纳起来,变革程序包含以下四个步骤。96E帝国网站管理系统

　　1.确定问题96E帝国网站管理系统

　　当组织变得没有活力或无效率时,管理层应当研究和分析造成这种状况的原因。通过分析,找出各种问题并确定其重要程度。确定问题可以通过情报系统提供的信息对内外环境的变化进行分析,也可以采用心理学的调查方法,如市场调查、消费行为调查、民意测验等。96E帝国网站管理系统

　　2.组织诊断96E帝国网站管理系统

　　确定问题之后,组织可借助于许多工具和方法,对组织当前的状况进行诊断。这种诊断可以确定组织是否能应付环境的变化,并进一步确定问题的实质。常用的组织诊断方法有组织问卷、职位说明书、组织结构图、组织手册等。96E帝国网站管理系统

　　3.实行变革96E帝国网站管理系统

　　实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此,为了实行变革,首先要进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。在此基础上,就要着重研究和制定切实可行的变革计划。一般而言,在变革计划制定之后,先在部分部门进行试行,待取得经验后再全面试行。96E帝国网站管理系统

　　4.变革效果评估96E帝国网站管理系统

　　变革的成败取决于变革效果。因此,在变革实行的过程中,必须重视变革效果的反馈,并对反馈的结果进行研究分析,不断整理变革中出现的问题,以使变革顺利进行,最后达到变革的目的。为了获得反馈信息和对变革效果进行评估,同样要采取前面所提到的一些心理学的调查方法。96E帝国网站管理系统

　　生活如同七色板，有着追梦的艰辛，也有成功的喜悦，为了即将到来的喜悦，加油吧!温故而知新，学习过程中也常常常复习，巩固记忆，加深重要知识点的印象。　2019年中级经济师人力资源考点：组织变革的程序，如果还没有掌握，那么一定要记得及时夯实哟。96E帝国网站管理系统

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