初级会计职称

经济师考试中级人力知识点和大家共享，在“知识过剩”的今天，记忆要有选择，要选择那些基本的、有代表性、关键的东西来记，不要想记什么，就什么也记住，同时 有一定压力对平时学习有好处，但是对真正上场考试是很不利的，所以减压是经济师考试中级考前最重要的一环，不要忧心忡忡的上场，充满自信可能会让你超常发挥。Odl帝国网站管理系统
组织文化的类型Odl帝国网站管理系统
艾莫瑞大学的桑南菲尔德提出了一套标签理论,他有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究,他确认了四种文化类型。Odl帝国网站管理系统
(一)学院型Odl帝国网站管理系统
学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。学院型组织的例子有:IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司等。Odl帝国网站管理系统
(二)俱乐部型Odl帝国网站管理系统
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反,它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有:联合包裹服务公司、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。Odl帝国网站管理系统
(三)棒球队型Odl帝国网站管理系统
棒球队型组织鼓励冒险和革新。招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度,员工一般都拼命工作。在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域,这种组织比较普遍。Odl帝国网站管理系统
(四)堡垒型Odl帝国网站管理系统
棒球队型组织重视创造发明,而堡垒型组织则着眼于公司的生存。这类组织以前多数是学院型、俱乐部型或棒球队型的,但在困难时期衰落了,现在尽力来保证企业的生存。这类组织的工作安全保障不足,但对于喜欢流动性、挑战的人来说,具有一定的吸引力。堡垒型组织包括大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司等。Odl帝国网站管理系统
经济师考试中级人力知识点和大家共享，备考经济师考试中级是一件枯燥的事，找对方法才能减轻烦躁的心情，改变消极的心态。学习有了积极性，学习效率就会得到提升，短时内得到丰富的知识，在考试中取得好成绩。希望大家能够摸索出适合自己的学习方法。

责任编辑：chenxu