2023年二级建造师《工程法规》章节习题精选5
来源：乐考网 2023-11-13 10:10:34
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1、张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。【单选题】
A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
正确答案:C
答案解析:因员工不能胜任工作的,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。
2、下列对于合同权利义务终止的说法正确的是()。【单选题】
A.合同终止会引起合同权利义务客观上不复存在
B.合同权利义务终止是合同责任的终止
C.合同权利义务终止就终止了合同的经济往来结算条款的效力
D.合同权利义务终止后合同的遗留问题无须再处理
正确答案:A
答案解析:
3、承担违约责任的构成要件包括()。【多选题】
A.有违约的事实
B.给当事人一方造成损失
C.当事人一方主观上故意
D.A和B之间有因果关系
E.当事人一方主观上过失
正确答案:A、C、E
答案解析:违约责任虽然属于民事责任的一种情况,但是它并不强调违约行为是否造成损失,有损失要承担违约责任,没有损失只要有违约行为和过错也要承担违约责任,因此B项不能选,由于没有B选项,A和B的因果关系自然也就不存在,故D选项也不能选择,因此本题选择A、C、E。
4、无效的劳动合同,从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有()。【多选题】
A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
正确答案:B、E
答案解析:
5、劳动者与用人单位发生劳动争议,应向当地()提出申述,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同。【单选题】
A.向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会
C.向人民政府的信访部门投诉
D.向劳动监察部门提起行政诉讼
正确答案:B
答案解析:对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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