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2020年一级建造师工程法规典型习题(2)

  2020年一级建造师工程法规典型习题,希望能帮助到你。你只要记住你的今天比昨天进步了一点,那么你离你的梦想也就更近了一步。世上的事,只要肯用心去学,没有一件是太晚的。获取更多一级建造师模拟试题信息请关注乐考网公众号(LKWbaoguoban)。fvk帝国网站管理系统

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  【习题】某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是( )。fvk帝国网站管理系统

  A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁fvk帝国网站管理系统

  B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁fvk帝国网站管理系统

  C.提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请fvk帝国网站管理系统

  D.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出fvk帝国网站管理系统

  『正确答案』Bfvk帝国网站管理系统

  『答案解析』本题考查的是劳动争议的解决。A劳动仲裁与民商事仲裁不同,不需要双方同意,只要一方提出即可;C应当自劳动争议发生之日起60日提出仲裁申请。D仲裁裁决一般在收到仲裁申请的60日内作出。fvk帝国网站管理系统

  【习题】王某乘坐张某的出租车前往机场,由于张某路上绕道加油,到达机场时飞机已经起飞。由于错失了与外商的签约洽谈,给王某造成了10万元的损失,王某要求张某承担违约责任。根据合同法的规定,张某的行为( )。fvk帝国网站管理系统

  A.不构成违约,因为双方没有签订书面合同fvk帝国网站管理系统

  B.不构成违约,因为不可抗力可以免责fvk帝国网站管理系统

  C.构成违约,王某可以要求张某赔偿10万元的损失fvk帝国网站管理系统

  D.构成违约,但王某不能要求张某赔偿10万元的损失fvk帝国网站管理系统

  『正确答案』Dfvk帝国网站管理系统

  『答案解析』本题考查的是赔偿损失的限制。张某的行为已经构成了违约的事实,因此张某应当承担违约责任;但是根据规定:损失赔偿额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失,因此王某不能要求张某赔偿10万元的损失。fvk帝国网站管理系统

  【习题】下列关于劳动争议解决的说法,正确的是( )。fvk帝国网站管理系统

  A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力fvk帝国网站管理系统

  B.劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼fvk帝国网站管理系统

  C.根据"一裁终局原则",劳动者对仲裁裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼fvk帝国网站管理系统

  D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请fvk帝国网站管理系统

  『正确答案』Bfvk帝国网站管理系统

  『答案解析』本题考查的是对劳动争议处理的理解。调解书不具备强制执行力,选项A有误;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,选C有误;选项D错在提出的时间应该是60日而不是30日内。fvk帝国网站管理系统

  【习题】以下有关集体合同的说法中,正确的是( )。fvk帝国网站管理系统

  A.集体合同自双方签字盖章之日起生效fvk帝国网站管理系统

  B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定fvk帝国网站管理系统

  C.集体合同必须由工会与用人单位签订fvk帝国网站管理系统

  D.集体合同草案必须工会批准fvk帝国网站管理系统

  『正确答案』Bfvk帝国网站管理系统

  『答案解析』本题考查的是集体合同。A应报送劳动行政管理部门,自收到之日起15日内未提出异议的,即生效;C无工会也可以职工代表签订;D集体合同草案必须经职工代表大会或者全部职工讨论通过,无须工会批准。fvk帝国网站管理系统

  【习题】根据我国《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,根据法律进行裁员,在( )个月内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员。fvk帝国网站管理系统

  A.1  B.3  C.6  D.12fvk帝国网站管理系统

  『正确答案』Cfvk帝国网站管理系统

  『答案解析』本题考查的是用人单位经济性裁员。用人单位在6个月重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员。fvk帝国网站管理系统

  【习题】承揽人在履行承揽合同中的下列行为,不构成违约的是( )。fvk帝国网站管理系统

  A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理,立即停工并通知定作人,因等待答复未能如期完成工作fvk帝国网站管理系统

  B.承揽人发现定作人提供的材料不合格,遂自行更换为自己确认合格的材料fvk帝国网站管理系统

  C.承揽人未征得定作人同意,将其承揽的工作交给第三人完成fvk帝国网站管理系统

  D.因定作人未按期支付报酬,承揽人拒绝交付工作成果fvk帝国网站管理系统

  『正确答案』Afvk帝国网站管理系统

  『答案解析』本题考查的是承揽合同。完成工作成果的合同。B承担人不得擅自更换定作人提供的材料;C必须经定作人同意;D可以留置。fvk帝国网站管理系统

  【习题】关于租赁合同说法正确的是( )。fvk帝国网站管理系统

  A.租赁物指法律允许流通的动产fvk帝国网站管理系统

  B.租赁期限不得超过十五年fvk帝国网站管理系统

  C.不定期租赁,任何一方当事人有权随时解除合同,可不通知对方fvk帝国网站管理系统

  D.租赁期限为5个月的,当事人可以自由选择合同形式fvk帝国网站管理系统

  『正确答案』Dfvk帝国网站管理系统

  『答案解析』本题考查的是租赁合同的法律规定。租赁物包括法律允许流通的动产和不动产。租赁期限不得超过二十年。不定期租赁,任何一方当事人有权随时解除合同,但是应在解除合同之前通知对方。D租赁期限6个月以上的,应当采用书面形式。所以ABC选项错误。fvk帝国网站管理系统

  【习题】下列不属于保管人的主要义务的是( )。fvk帝国网站管理系统

  A.出具仓单fvk帝国网站管理系统

  B.验收fvk帝国网站管理系统

  C.必要的处置fvk帝国网站管理系统

  D.说明fvk帝国网站管理系统

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  『答案解析』本题考查的是仓储合同的法律规定。说明是存货人的主要义务。fvk帝国网站管理系统

  【习题】甲厂与乙运输公司签订货物运输合同,但货物在运输过程中因不可抗力灭失。则乙( )要求甲支付运费。fvk帝国网站管理系统

  A.能要求甲支付运费fvk帝国网站管理系统

  B.不能要求甲支付运费fvk帝国网站管理系统

  C.可要求甲支付一半运费fvk帝国网站管理系统

  D.根据公平原则,可要求甲适当支付运费fvk帝国网站管理系统

  『正确答案』Bfvk帝国网站管理系统

  『答案解析』本题考查的是运输合同的法律规定,因为不可抗力造成的货物灭失,承运人不承担赔偿责任,相应的承运人也不能要求托运人支付运费。fvk帝国网站管理系统

  【习题】按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是( )。fvk帝国网站管理系统

  A.被派遣的劳动者应与用人单位签订合同fvk帝国网站管理系统

  B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同fvk帝国网站管理系统

  C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施fvk帝国网站管理系统

  D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费fvk帝国网站管理系统

  『正确答案』Cfvk帝国网站管理系统

  『答案解析』本题考查的是劳务派遣。A劳动者应与劳务派遣单位签订合同;B派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同;D是按最低工资标准,不是最低生活保障标准支付生活费。fvk帝国网站管理系统

  纵然存在一些缺点,仍有成功的机会。只要你肯于承认自己的缺点,积极努力超越缺点,甚至可以把它转化为发展自己的机会。2020年一级建造师工程法规典型习题,备考过程中难免会枯燥所以在备考的过程中一定要劳逸结合希望以上小编准备的一级建造师模拟试题,希望能帮助你更多。fvk帝国网站管理系统

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