2020年CPA考试《战略》针对训练2
来源：乐考网 2020-07-22 15:33:06
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CPA考试模拟题。单选题
甲公司是生产餐具的企业，采用标准化生产，向全世界的市场推销其产品，并在较有利的东南亚国家集中进行生产经营活动，由此形成经验曲线和规模经济效益，获得了高额利润，该企业采用的组织结构类型为( )。
A、国际部结构
B、全球区域分部结构
C、全球产品分部结构
D、跨国结构
【正确答案】 C
【答案解析】 全球化战略是向全世界的市场推销标准化的产品和服务，并在较有利的国家中集中地进行生产经营活动，由此形成经验曲线和规模经济效益，以获得高额利润。采用这种类型的企业往往采用“全球产品分部结构”。(2018年应试指南下册P30)
多选题
下列关于国际化经营企业的组织结构的表述中，正确的有( )。
A、与“国际战略”相配套的组织结构是“国际部结构”
B、与“多国本土化战略”相配套的组织结构是“全球区域分部结构”
C、与“全球化战略”相配套的组织结构是“全球产品分部结构”
D、与“跨国战略”相配套的组织结构是“全球区域分部结构”
【正确答案】 ABC
【答案解析】 与“跨国战略”相配套的组织结构是“跨国结构”，所以选项D的说法错误。(2018年应试指南下册P32)
单选题
下列关于企业组织协调机制的表述中，错误的是( )。
A、企业组织简单时，只需要相互适应、自行调整的协调机制
B、企业组织扩大后需要某人单独执行控制工作时，便产生了直接指挥、直接控制机制
C、当工作变为更加复杂时，协调机制便趋向标准化
D、在工作任务相当复杂时，企业便需要采用直接控制机制
【正确答案】 D
【答案解析】 从六种类型的关系来看，企业组织简单时，只需要相互适应、自行调整的协调机制。企业组织扩大后需要某人单独执行控制工作时，便产生了直接指挥、直接控制机制。当工作变为更加复杂时，协调机制便趋向标准化。在工作任务相当复杂时，企业便需要采用成果标准化或技艺标准化。在工作极其复杂、难以标准化时，企业往往自行又转回到互相适应调整这种最简单而又最灵活的协调机制上。(2018年应试指南下册P30)
单选题
下列关于企业文化类型的表述中，错误的是( )。
A、权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的
B、角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点
C、任务导向型文化具有很强的适应性，也会给企业带来很低的成本
D、人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
【正确答案】 C
【答案解析】 任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业。这类文化具有很强的适应性，但是，这种文化也会给企业带来很高的成本。所以，选项C错误。
多选题
下列关于文化与绩效的相关说法中，错误的有( )。
A、文化可能与高绩效相联系，但是它不一定是高绩效的必然原因
B、企业文化中的价值观、行为准则和相应的符号，可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中
C、专家权作为集体价值观和行为准则的集合体，在组织中能发挥一种控制功能
D、大多数企业运用市场控制、团体控制两种控制技术的结合
【正确答案】 CD
【答案解析】 文化作为集体价值观和行为准则的集合体，在组织中能发挥一种控制功能。大多数的企业运用市场控制、官僚控制、团体控制三种控制技术的组合。
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