2020年初级会计职称《经济法基础》章节练习题：第8章4
来源：乐考网 2020-04-30 16:17:00
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初级会计模拟题。二、多项选择题
1、根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有()。
A.人民法院
B.劳动局
C.劳动部门
D.劳动争议仲裁机构
2、下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有()。
A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B.用人单位变更名称.法定代表人.主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效
D.变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使已经实际履行也无效
3、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有()。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
5、2014年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1 200元;当地最低工资标准为1 000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有()。
A.试用期不得超过2个月
B.试用期的工资不得低于960元
C.试用期的工资不得低于1 000元
D.试用期不包含在劳动合同期限内
6、下列各项对劳动诉讼的表述中，正确的有()。
A.对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
B.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼
C.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼
D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
7、张某与佳日有限公司签订了一份劳动合同，劳动合同中约定了劳动报酬和社会保险.服务期.竞业限制等内容。根据劳动合同法律制度的规定，以下表述正确的有()。
A.劳动报酬是劳动合同中的必备条款
B.社会保险是劳动合同中的约定条款
C.服务期是劳动合同中的约定条款
D.竞业限制是劳动合同中的约定条款
8、下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有()。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
9、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有()。
A.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。
A.劳动者达到法定退休年龄
B.用人单位被依法宣告破产
C.用人单位决定提前解散
D.劳动合同期满
初级会计职称考试虽然是一个很长的旅程，在这个过程中不要被偶然的消极情绪所影响，只要适当放松，及时调整自己的状态，一定能变成精力充沛的自己! 初级会计考试习题为大家整理好了，快来练习吧，希望以上的习题帮助大家轻松备考，预祝大家能够在这个不平凡的一年中也有不平凡的收获。
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