2023年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题
来源:乐考网 2023-07-17 11:02:04
乐考网今日整理了一些练习题供大家参考,各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度,各位小伙伴要加油哟!
1、根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税所得来源的说法中,错误的是()。【单选题】
A.提供劳务所得,按照劳务发生地确定
B.权益性投资资产转让,按照投资企业所在地确定
C.动产转让所得,按照转让动产的企业或机构、场所所在地确定
D.不动产转让所得,按照不动产所在地确定
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意:本题考核企业所得的来源。选项B,权益性投资资产转让,按照被投资企业所在地确定。
2、甲公司受托加工口红应代收代缴消费税税额的下列计算中,正确的是()。【不定项】
A.(84+35)×15%=17.85(万元)
B.(84+35)÷(1-15%)×15%=21(万元)
C.[84+35÷(1-15%)]×15%=18.78(万元)
D.[84+35÷(1+15%)]×15%=17.17(万元)
正确答案:B
答案解析:委托加工应税消费品应代收代缴消费=(材料成本+加工费)÷(1-消费税税率)×消费税税率。
3、下列关于基本养老保险制度的表述中,错误的是()。【单选题】
A.职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合
B.灵活就业人员的缴费基数为本人上年度月平均收入
C.职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
D.个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意:本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算中的个人缴费。选项B,城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资。
4、下列各项表述中,符合现行增值税法有关规定的有()。【多选题】
A.体育彩票的发行收入,不征收增值税
B.银行销售金银业务不征收增值税
C.纳税人销售林木以及销售林木的同时提供林木管护的行为,征收增值税
D.纳税人受托开发软件产品,著作权属于委托方的征收增值税
正确答案:A、C
答案解析:本题考核增值税的征税范围。银行销售金银业务,征收增值税,选项B不正确;纳税人受托开发软件产品,著作权属于受托方的征收增值税,著作权属于委托方或属于双方共同拥有的不征收增值税,选项D不正确。
5、下列行为中,涉及的进项税额不得从销项税额中抵扣的有()。【多选题】
A.将购进的货物一批用于本单位集体福利
B.将上年委托加工收回的材料用于偿还债务
C.将外购的货物用于交换生产所需材料
D.外购货物因管理不善发生损失
正确答案:A、D
答案解析:选项AD符合题意:本题考核增值税进项税额抵扣。选项BC不符合题意:选项BC,属特殊销售行为,会产生销项额,其相应的进项税额是可以正常抵扣的。【易错提示】注意区分视同销售和进项税额不得抵扣的情形。
6、甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额是()万元。【不定项】
A.260
B.290
C.295
D.315
正确答案:A
答案解析:根据企业所得税法的规定应税收入是610(400+200+10),可以税前扣除的成本费用是350(50+300),所以甲公司的应纳税所得额是260(610-350)。
7、根据消费税法律制度的规定,属于消费税纳税人的是()。【单选题】
A.粮食批发企业
B.家电零售企业
C.卷烟进口企业
D.服装企业
正确答案:C
答案解析:选项C符合题意:本题考核消费税纳税人。在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口消费税暂行条例规定的消费品的单位和个人,以及国务院确定的销售消费税暂行条例规定的消费品的其他单位和个人,为消费税的纳税人。选项ABD,粮食、家电和服装均不属于应税消费品。
8、甲公司在与乙公司的业务往来中,不正确的做法是()。【不定项】
A.甲公司在支票上未记载收款人名称
B.甲公司在支票上未记载货款金额
C.乙公司于12月5日向付款银行提示付款
D.乙公司自行填写支票上的收款人名称和货款金额
正确答案:C
答案解析:支票的金额、收款人名称,可以由出票人授权补记;支票的提示付款期限自出票日起10日,乙公司超过了提示付款期限。因此,应选C。
9、因故退还的中国出口货物,经海关审查无误后,可以免征进口关税,但已征收的出口关税,不予退还。( ) 【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:因故退还的中国出口货物,经海关审查无误后,可以免征进口关税,但已征收的出口关税,不予退还。
10、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 ()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A正确:本题考核劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
以上就是小编整理的一些练习题,小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理,也不要给自己太大的压力,相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
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