初级会计职称

下载APP
您当前的位置:>首页 > 中级经济师 > 科目 > 人力资源管理 > 章节习题

2024年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题

  学习过程中,做题是必不可少,做题才能检验所学知识点是否有掌握,下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦!Ih6帝国网站管理系统

Ih6帝国网站管理系统

  1、仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于()年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于()年。【单选题】Ih6帝国网站管理系统

  A.3;5Ih6帝国网站管理系统

  B.3;7Ih6帝国网站管理系统

  C.5;8Ih6帝国网站管理系统

  D.5;10Ih6帝国网站管理系统

  正确答案:DIh6帝国网站管理系统

  答案解析:仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于5年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于10年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理。Ih6帝国网站管理系统

  2、劳动争议调解组织自受理调解申请之日起()日内未达成调解协议的,视为调解不成,当事人可以依法申请仲裁。【单选题】Ih6帝国网站管理系统

  A.10Ih6帝国网站管理系统

  B.15Ih6帝国网站管理系统

  C.20Ih6帝国网站管理系统

  D.25Ih6帝国网站管理系统

  正确答案:BIh6帝国网站管理系统

  答案解析:劳动争议调解组织自受理调解申请之日起15日内未达成调解协议的,视为调解不成,当事人可以依法申请仲裁。Ih6帝国网站管理系统

  3、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。【单选题】Ih6帝国网站管理系统

  A.列新的用人单位为第三人Ih6帝国网站管理系统

  B.列劳动者为第三人Ih6帝国网站管理系统

  C.列新的用人单位和劳动者为共同被告Ih6帝国网站管理系统

  D.以上都不对Ih6帝国网站管理系统

  正确答案:AIh6帝国网站管理系统

  答案解析:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。Ih6帝国网站管理系统

  4、在劳动争议中,如果一方是国家机关,则另一方必然是()。【单选题】Ih6帝国网站管理系统

  A.公务员Ih6帝国网站管理系统

  B.用人单位Ih6帝国网站管理系统

  C.与之建立劳动关系的劳动者Ih6帝国网站管理系统

  D.企业Ih6帝国网站管理系统

  正确答案:CIh6帝国网站管理系统

  答案解析:本题考查的是劳动争议的基本特征。(1)劳动争议的当事人是特定的,劳动争议的主体一方为用人单位,另一方必须是劳动者;(2)劳动争议主体之间必须存在劳动关系;(3)劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。Ih6帝国网站管理系统

  5、劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。【单选题】Ih6帝国网站管理系统

  A.10Ih6帝国网站管理系统

  B.15Ih6帝国网站管理系统

  C.5Ih6帝国网站管理系统

  D.30Ih6帝国网站管理系统

  正确答案:CIh6帝国网站管理系统

  答案解析:本题考查受理劳动仲裁申请书送达被申请人的时间。劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。Ih6帝国网站管理系统

  以上就是小编整理的一些练习题,小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理,也不要给自己太大的压力,相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!Ih6帝国网站管理系统

责任编辑:

相关文章

    无相关信息