初级会计职称

下载APP
您当前的位置:>首页 > 中级经济师 > 科目 > 人力资源管理 > 章节习题

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题

  在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略,但是当你做了大量的题目时,总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习,帮助你排除一些知识盲区。GjJ帝国网站管理系统

GjJ帝国网站管理系统

  1、在竞争性经济中,如果产品需要是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是()。【单选题】GjJ帝国网站管理系统

  A.该部门或企业的人员变动率GjJ帝国网站管理系统

  B.该部门或企业的效益GjJ帝国网站管理系统

  C.该部门或企业的销售率GjJ帝国网站管理系统

  D.该部门的或企业的生产率GjJ帝国网站管理系统

  正确答案:DGjJ帝国网站管理系统

  答案解析:本题考查确定工资水平的实际因素。在竞争性经济中,如果产品需要是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。GjJ帝国网站管理系统

  2、下列不属于在现实生活中,影响工资水平确定的因素的是( )。【单选题】GjJ帝国网站管理系统

  A.劳动力市场的现状GjJ帝国网站管理系统

  B.劳动者个人和家庭所需的生活费用GjJ帝国网站管理系统

  C.企业的工资支付能力GjJ帝国网站管理系统

  D.同工同酬原则GjJ帝国网站管理系统

  正确答案:AGjJ帝国网站管理系统

  答案解析:本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。所以本题选A。GjJ帝国网站管理系统

  3、下列各项中,属于一国政府追求的宏观经济目标有( )。【多选题】GjJ帝国网站管理系统

  A.实现充分就业GjJ帝国网站管理系统

  B.经济增长GjJ帝国网站管理系统

  C.物价稳定GjJ帝国网站管理系统

  D.国际贸易收支平衡GjJ帝国网站管理系统

  E.人口稳定GjJ帝国网站管理系统

  正确答案:A、B、C、DGjJ帝国网站管理系统

  答案解析:本题考查就业与就业统计。对于任何一个市场经济国家而言,失业问题都是一个受到高度重视的经济问题和社会问题,实现充分就业与经济增长、物价稳定和国家贸易收支平衡并列为一个国家的政府追求的四大宏观经济目标之一。所以本题选ABCD。GjJ帝国网站管理系统

  4、在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合()。【单选题】GjJ帝国网站管理系统

  A.同工同酬原则GjJ帝国网站管理系统

  B.力量对比原则GjJ帝国网站管理系统

  C.企业支付能力原则GjJ帝国网站管理系统

  D.维持生活原则GjJ帝国网站管理系统

  正确答案:AGjJ帝国网站管理系统

  答案解析:本题考查确定的工资水平的实际因素。在确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬原则,同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。GjJ帝国网站管理系统

  5、竞争性工资差别又称为( )。【单选题】GjJ帝国网站管理系统

  A.报酬性工资差别GjJ帝国网站管理系统

  B.责任性工资差别GjJ帝国网站管理系统

  C.技能性工资差别GjJ帝国网站管理系统

  D.学历性工资差别GjJ帝国网站管理系统

  正确答案:CGjJ帝国网站管理系统

  答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别又称技能性差别。所以本题选C。GjJ帝国网站管理系统

  以上就是今天的全部内容,希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态,有针对性的进行突击备战,在考试中取得令人满意的成绩!GjJ帝国网站管理系统

责任编辑:

相关文章

    无相关信息