初级会计职称

　　学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦!Bn1帝国网站管理系统

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　　1、下列医疗费用中，纳入基医疗保险基金支付范围的是()。【单选题】Bn1帝国网站管理系统

　　A.应当由第三人负担的医疗费用Bn1帝国网站管理系统

　　B.抢救的医疗费用Bn1帝国网站管理系统

　　C.治疗工伤的医疗费用Bn1帝国网站管理系统

　　D.境外就医的医疗费用Bn1帝国网站管理系统

　　正确答案:BBn1帝国网站管理系统

　　答案解析:下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。Bn1帝国网站管理系统

　　2、某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院 护士的劳动力供给是()。【单选题】Bn1帝国网站管理系统

　　A.缺乏弹性的Bn1帝国网站管理系统

　　B.富有弹性的Bn1帝国网站管理系统

　　C.单位弹性的Bn1帝国网站管理系统

　　D.无弹性的Bn1帝国网站管理系统

　　正确答案:BBn1帝国网站管理系统

　　答案解析:劳动力供给弹性=劳动力供给量变动的百分比/工资率变动的百分比。当劳动力供给弹性大于1时，劳动力供给曲线富有弹性。Bn1帝国网站管理系统

　　3、由于不同的职业在工作保障和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为()工资差别。【单选题】Bn1帝国网站管理系统

　　A.补偿性Bn1帝国网站管理系统

　　B.竞争性Bn1帝国网站管理系统

　　C.技能性Bn1帝国网站管理系统

　　D.垄断性Bn1帝国网站管理系统

　　正确答案:ABn1帝国网站管理系统

　　答案解析:补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。Bn1帝国网站管理系统

　　4、小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于()。【单选题】Bn1帝国网站管理系统

　　A.概念型Bn1帝国网站管理系统

　　B.指导型Bn1帝国网站管理系统

　　C.分析型Bn1帝国网站管理系统

　　D.行为型Bn1帝国网站管理系统

　　正确答案:ABn1帝国网站管理系统

　　答案解析:概念性决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关系。 根据题干中的描述可以确定为较高的模糊耐受性。Bn1帝国网站管理系统

　　5、下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征是()。【单选题】Bn1帝国网站管理系统

　　A.技术/职能能力型Bn1帝国网站管理系统

　　B.管理能力型Bn1帝国网站管理系统

　　C.安全稳定型Bn1帝国网站管理系统

　　D.创造型Bn1帝国网站管理系统

　　正确答案:DBn1帝国网站管理系统

　　答案解析:创造型：创造型的人希望使用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服务)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。Bn1帝国网站管理系统

　　6、下列争议中，属于劳动争议的是()。【单选题】Bn1帝国网站管理系统

　　A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议Bn1帝国网站管理系统

　　B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议Bn1帝国网站管理系统

　　C.企业与其职工因借款发生的争议Bn1帝国网站管理系统

　　D.企业与其职工因休息休假发生的争议Bn1帝国网站管理系统

　　正确答案:DBn1帝国网站管理系统

　　答案解析:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议。Bn1帝国网站管理系统

　　7、关于该企业组织设计的说法，错误的是()。【客观案例题】Bn1帝国网站管理系统

　　A.该企业的分工形式为产品制Bn1帝国网站管理系统

　　B.该企业组织设计形式在简单/静态环境中效果比较好Bn1帝国网站管理系统

　　C.该企业组织设计形式在简单/动态环境中效果比较好Bn1帝国网站管理系统

　　D.该公司的关键职能部门为财务部门Bn1帝国网站管理系统

　　正确答案:A、C、DBn1帝国网站管理系统

　　答案解析:本题考查职能制。选项A错误：该企业分工形式为职能制。选项C错误：职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。选项D错误，在职能制中，唯有最高领导才能纵观全局。所以，企业生产经营的决策权必然集中于最高领导层，主要是厂长或总经理。并没有关键职能部门Bn1帝国网站管理系统

　　8、关于员工持股计划的说法，正确的是()。【多选题】Bn1帝国网站管理系统

　　A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式Bn1帝国网站管理系统

　　B.员工持股计划能激发员工的工作积极性Bn1帝国网站管理系统

　　C.持股人必须是本企业的在职员工Bn1帝国网站管理系统

　　D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制Bn1帝国网站管理系统

　　E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担Bn1帝国网站管理系统

　　正确答案:A、B、EBn1帝国网站管理系统

　　答案解析:员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。员工持股计划具有以下特点：①持股人或认购者必须是本企业的员工(只要是企业员工即可，不一定必须是在职员工，所以C错误);②员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制(D错误)。Bn1帝国网站管理系统

　　9、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。【单选题】Bn1帝国网站管理系统

　　A.工会Bn1帝国网站管理系统

　　B.劳动者Bn1帝国网站管理系统

　　C.劳动争议调解委员会Bn1帝国网站管理系统

　　D.失业保险经办机构Bn1帝国网站管理系统

　　正确答案:ABn1帝国网站管理系统

　　答案解析:用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。Bn1帝国网站管理系统

　　10、被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，关于这种情况的说法，正确的是()。【客观案例题】Bn1帝国网站管理系统

　　A.他们的选择有助于降低当前的失业率Bn1帝国网站管理系统

　　B.他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率Bn1帝国网站管理系统

　　C.这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应Bn1帝国网站管理系统

　　D.只是一种典型的附加的劳动者效应Bn1帝国网站管理系统

　　正确答案:A、CBn1帝国网站管理系统

　　答案解析:本题考查失业与失业统计。失业率实际上反映了在一定年龄以上的人口中，有多大比例的人想找工作却无法实现就业的情况。本案例中：被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，这些人员由失业人员转变为非劳动力参与者，使失业人员减少，从而使失业率减少。灰心丧气的劳动者效应是指一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。Bn1帝国网站管理系统

　　以上就是今天的全部内容，希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态，有针对性的进行突击备战，在考试中取得令人满意的成绩!Bn1帝国网站管理系统

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