初级会计职称

　　2010年经济师考试《中级人力资源》真题3是我们学习的重要资料，大家要记得看一看，好记性不如烂笔头，在平时复习的时候，一定要勤于动笔。看书或看讲义的时候，遇到知识点，可以写下来，加深自己的记忆，将知识真正的学会。fuf帝国网站管理系统

fuf帝国网站管理系统

　　中级经济师考试真题。一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)fuf帝国网站管理系统

　　21. 工作丰富化对( )员工的激励作用较小。fuf帝国网站管理系统

　　A.年轻的fuf帝国网站管理系统

　　B.有工作导向型文化倾向的fuf帝国网站管理系统

　　C.不将生存和安全作为首要需求的fuf帝国网站管理系统

　　D.从事低水平工作的fuf帝国网站管理系统

　　22. 根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。fuf帝国网站管理系统

　　A.人格特质fuf帝国网站管理系统

　　B.动机/需要fuf帝国网站管理系统

　　C.社会角色fuf帝国网站管理系统

　　D.知识、技能fuf帝国网站管理系统

　　23. 以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为( )。fuf帝国网站管理系统

　　A.动机fuf帝国网站管理系统

　　B.技能fuf帝国网站管理系统

　　C.知识fuf帝国网站管理系统

　　D.社会角色fuf帝国网站管理系统

　　24. 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。fuf帝国网站管理系统

　　A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力fuf帝国网站管理系统

　　B.易于测出应聘者的实际操作能力fuf帝国网站管理系统

　　C.一次测试能够出题较多，题目较为全面fuf帝国网站管理系统

　　D.成绩评定较为客观fuf帝国网站管理系统

　　25. 某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做?”这种面试称为( )。fuf帝国网站管理系统

　　A.行为事件面谈fuf帝国网站管理系统

　　B.情景面试fuf帝国网站管理系统

　　C.智力测验fuf帝国网站管理系统

　　D.评价中心fuf帝国网站管理系统

　　26. 对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是( )。fuf帝国网站管理系统

　　A.内容效度fuf帝国网站管理系统

　　B.构想效度fuf帝国网站管理系统

　　C.效标关联效度fuf帝国网站管理系统

　　D.预测效度fuf帝国网站管理系统

　　27. 关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。fuf帝国网站管理系统

　　A.绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊fuf帝国网站管理系统

　　B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足fuf帝国网站管理系统

　　C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状fuf帝国网站管理系统

　　D.绩效面谈中应避免对立和冲突fuf帝国网站管理系统

　　28. 为了适应组织的( )，组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。fuf帝国网站管理系统

　　A.差异化战略fuf帝国网站管理系统

　　B.防御者战略fuf帝国网站管理系统

　　C.规模化战略fuf帝国网站管理系统

　　D.成本领先战略fuf帝国网站管理系统

　　29. 有效的绩效管理的特征是( )。fuf帝国网站管理系统

　　A.可扩充性fuf帝国网站管理系统

　　B.抽象性fuf帝国网站管理系统

　　C.可接受性fuf帝国网站管理系统

　　D.经济性fuf帝国网站管理系统

　　30. 为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是( )。fuf帝国网站管理系统

　　A.在面谈结束时，归纳并确认谈话内容fuf帝国网站管理系统

　　B.尽量避免同时对两件以上的事情发问fuf帝国网站管理系统

　　C.多提一些开放性的问题，引发员工思考fuf帝国网站管理系统

　　D.尽量考虑对方的立场，以同情的态度提出建议fuf帝国网站管理系统

　　中级经济师试题为大家整理好了，备考的整个阶段都离不开做题，备考中级经济师考试，要养成做题的好习惯，真题是了解考试最有效的一个途径，大家一定要好好使用，吃透它的知识点。fuf帝国网站管理系统

责任编辑：