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2012年中级经济师考试人力资源管理专业真题及答案7

  小编为大家整理好了2012年中级经济师考试人力资源管理专业真题及答案7, 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。目前正处于2020年中级经济师考试备考阶段,考生们都复习的怎么样呢?考生们要坚持做题,找到做题的感觉。 小编为大家整理了今日的中级经济师试题,快来一起看一下吧!phJ帝国网站管理系统

2020年中级经济师《 财政税收 》强化练习1phJ帝国网站管理系统

  经济师中级真题。一、中级经济师考试单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)phJ帝国网站管理系统

  第7页:案例题(81-92)phJ帝国网站管理系统

  第8页:案例题(93-100)phJ帝国网站管理系统

  46. 在经济周期中,有助于降低失业率的是( )。phJ帝国网站管理系统

  A.附加的劳动者效应phJ帝国网站管理系统

  B.灰心丧气的劳动者效应phJ帝国网站管理系统

  C. 收入效应phJ帝国网站管理系统

  D.替代效应phJ帝国网站管理系统

  【答案】AphJ帝国网站管理系统

  【解析】附加的劳动者效应导致失业率下降。phJ帝国网站管理系统

  47. 关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是( )。phJ帝国网站管理系统

  A. 劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在phJ帝国网站管理系统

  B. 劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而劳动力数量可变phJ帝国网站管理系统

  C.劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。phJ帝国网站管理系统

  D. 劳动力边际产出递减规律认为:新追加得劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差phJ帝国网站管理系统

  【答案】DphJ帝国网站管理系统

  【解析】边际产出量最终将要下降,并不是因为新增的工人本身技术较差,而是因为随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,生产过程本身无法容纳更多的劳动力。phJ帝国网站管理系统

  48. 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资phJ帝国网站管理系统

  水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。phJ帝国网站管理系统

  A. 这类体力劳动者的就业不会受到影响phJ帝国网站管理系统

  B. 这类体力劳动者的就业人数将会下降phJ帝国网站管理系统

  C. 这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升phJ帝国网站管理系统

  D. 这类体力劳动者的劳动力供给么小于劳动力需求phJ帝国网站管理系统

  【答案】BphJ帝国网站管理系统

  【解析】长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜,其斜率为负。phJ帝国网站管理系统

  49. 其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大phJ帝国网站管理系统

  学的( )越高。phJ帝国网站管理系统

  A. 直接成本phJ帝国网站管理系统

  B.机会成本phJ帝国网站管理系统

  C. 总收益phJ帝国网站管理系统

  D.心理收益phJ帝国网站管理系统

  【答案】CphJ帝国网站管理系统

  【解析】本题考查高等教育投资决策。phJ帝国网站管理系统

  50. 在美国等一些国家,公立大学的学费往往低于私立大学.从这方面来说,如果高phJ帝国网站管理系统

  中毕业生选择上公立大学,则会降低上大学的( )。phJ帝国网站管理系统

  A. 直接成本phJ帝国网站管理系统

  B.机会成本phJ帝国网站管理系统

  C. 心理本phJ帝国网站管理系统

  D.心理收益phJ帝国网站管理系统

  【答案】AphJ帝国网站管理系统

  【解析】本题考查对直接成本概念的理解。phJ帝国网站管理系统

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