初级会计职称

　　在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。mQH帝国网站管理系统

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　　1、具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。【单选题】mQH帝国网站管理系统

　　A.技术/职能能力型mQH帝国网站管理系统

　　B.管理能力型mQH帝国网站管理系统

　　C.自主独立型mQH帝国网站管理系统

　　D.创造型mQH帝国网站管理系统

　　正确答案:BmQH帝国网站管理系统

　　答案解析:本题考查管理能力型职业生涯锚的定义。管理能力型职业生涯锚追求一般性管理工作，且责任越大越好;具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。本题正确答案为B选项。mQH帝国网站管理系统

　　2、通过确定每件产品的报酬，将员工的收入和产量直接挂钩，称为()。【单选题】mQH帝国网站管理系统

　　A.计件工资mQH帝国网站管理系统

　　B.按利分红mQH帝国网站管理系统

　　C.利润分成mQH帝国网站管理系统

　　D.绩效和报酬相结合mQH帝国网站管理系统

　　正确答案:AmQH帝国网站管理系统

　　答案解析:计件工资通过确定每件产品的计件工资率(即每件产品的报酬)，将员工的收入和产量直接挂钩。计件工资制可以是每生产一件产品就给予一定量的报酬，多产多得;也可以是每天有一定的薪水，另外根据产量追加报酬。按利分红是把薪酬和企业效益联系在一起。这种方法在西方主要针对各级主管，分红既可以是现金，也可以是股权。这样就将他们的收入与企业的效益紧密联系在一起，促使他们努力工作，力求提高组织绩效。所以选A。mQH帝国网站管理系统

　　3、《社会保险法》由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过，自()起施行。【单选题】mQH帝国网站管理系统

　　A.2011年7月1日mQH帝国网站管理系统

　　B.2011年6月1日mQH帝国网站管理系统

　　C.2010年12月14日mQH帝国网站管理系统

　　D.2011年1月1日mQH帝国网站管理系统

　　正确答案:AmQH帝国网站管理系统

　　答案解析:本题考查《社会保险法》颁布的时间。《社会保险法》由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。所以本题选A。mQH帝国网站管理系统

　　4、一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的()。【单选题】mQH帝国网站管理系统

　　A.变动情况mQH帝国网站管理系统

　　B.波动情况mQH帝国网站管理系统

　　C.销售弹性mQH帝国网站管理系统

　　D.收入弹性mQH帝国网站管理系统

　　正确答案:DmQH帝国网站管理系统

　　答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的收入弹性。所谓收入弹性，是指居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比。所以本题选D。mQH帝国网站管理系统

　　5、关于王某解除劳动合同的说法，正确的是()。【客观案例题】mQH帝国网站管理系统

　　A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同mQH帝国网站管理系统

　　B.王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定mQH帝国网站管理系统

　　C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定mQH帝国网站管理系统

　　D.甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护mQH帝国网站管理系统

　　正确答案:B、CmQH帝国网站管理系统

　　答案解析:我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依照我国《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿。社会保险是由国家立法规范，面向劳动者建立的一种强制性社会保障制度，用人单位与劳动者关于少缴或不缴社会保险费的约定都是无效的。结合材料分析得出本题选BC。mQH帝国网站管理系统

　　6、人力资源战略属于()战略。【单选题】mQH帝国网站管理系统

　　A.组织mQH帝国网站管理系统

　　B.公司mQH帝国网站管理系统

　　C.竞争mQH帝国网站管理系统

　　D.职能mQH帝国网站管理系统

　　正确答案:DmQH帝国网站管理系统

　　答案解析:战略管理的层次包括组织战略层次、竞争战略层次和职能战略层次。人力资源管理战略就是职能战略层次。mQH帝国网站管理系统

　　7、下列关于知识测试的说法中，错误的是()。【单选题】mQH帝国网站管理系统

　　A.知识测试就是我们通常所说的考试mQH帝国网站管理系统

　　B.知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型mQH帝国网站管理系统

　　C.社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试mQH帝国网站管理系统

　　D.知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试mQH帝国网站管理系统

　　正确答案:DmQH帝国网站管理系统

　　答案解析:本题考查知识测试。知识测试通常都是以笔试的方式完成，但并非所有的笔试都属于知识测试。mQH帝国网站管理系统

　　8、事业单位收入分配制度中，岗位绩效工资由()组成。【多选题】mQH帝国网站管理系统

　　A.薪级工资mQH帝国网站管理系统

　　B.绩效工资mQH帝国网站管理系统

　　C.津贴补贴mQH帝国网站管理系统

　　D.职务工资mQH帝国网站管理系统

　　E.岗位工资mQH帝国网站管理系统

　　正确答案:A、B、C、EmQH帝国网站管理系统

　　答案解析:事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。(1)岗位工资：主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。 (2)薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。 (3)绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。 (4)津贴补贴：分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。mQH帝国网站管理系统

　　9、被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由()承担。【客观案例题】mQH帝国网站管理系统

　　A.国家mQH帝国网站管理系统

　　B.受益人mQH帝国网站管理系统

　　C.用人单位mQH帝国网站管理系统

　　D.劳动者mQH帝国网站管理系统

　　正确答案:CmQH帝国网站管理系统

　　答案解析:用人单位承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。mQH帝国网站管理系统

　　10、通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作()。【客观案例题】mQH帝国网站管理系统

　　A.绩效辅导mQH帝国网站管理系统

　　B.绩效监控mQH帝国网站管理系统

　　C.绩效改进mQH帝国网站管理系统

　　D.绩效反馈mQH帝国网站管理系统

　　正确答案:AmQH帝国网站管理系统

　　答案解析:本题考查绩效辅导的概念。绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。良好的绩效辅导从员工的绩效目标和发展目标出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法，排除绩效实现过程中的障碍。在绩效辅导结束前，主管要表达对员工的鼓励和支持，给员工实施改进计划的信心。所以选A。mQH帝国网站管理系统

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