初级会计职称

　　小编为大家整理好了2020年经济师考试《中级人力资源》模拟题1， 考生们在备考2020年中级经济师考试的过程中，要克服各种艰难险阻。从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。 小编为大家整理了今日的中级经济师试题，快来一起看一下吧!udh帝国网站管理系统

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　　中级经济师历年习题。一、单项选择题udh帝国网站管理系统

　　1、在人力资源供给预测方法中，()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。udh帝国网站管理系统

　　A、回归分析法udh帝国网站管理系统

　　B、比率分析法udh帝国网站管理系统

　　C、人员替换分析法udh帝国网站管理系统

　　D、马尔科夫分析法udh帝国网站管理系统

　　2、下列不属于人员替换分析法优点的是()。udh帝国网站管理系统

　　A、激励员工士气udh帝国网站管理系统

　　B、降低招聘成本udh帝国网站管理系统

　　C、它是基于对多种职位的供给预测方法udh帝国网站管理系统

　　D、为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备udh帝国网站管理系统

　　3、在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是()。udh帝国网站管理系统

　　A、外包、离岸经营和移民udh帝国网站管理系统

　　B、降低现有人员的流失率udh帝国网站管理系统

　　C、延长现有员工的工作时间udh帝国网站管理系统

　　D、临时性解雇或永久性裁员udh帝国网站管理系统

　　4、人力资源供求从()角度来看，其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡。udh帝国网站管理系统

　　A、数量udh帝国网站管理系统

　　B、均衡udh帝国网站管理系统

　　C、来源udh帝国网站管理系统

　　D、地区udh帝国网站管理系统

　　5、经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。udh帝国网站管理系统

　　A、回归分析法udh帝国网站管理系统

　　B、经验判断法udh帝国网站管理系统

　　C、德尔菲法udh帝国网站管理系统

　　D、马尔科夫分析法udh帝国网站管理系统

　　6、德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括()。udh帝国网站管理系统

　　A、花费时间较短udh帝国网站管理系统

　　B、避免了从众的行为udh帝国网站管理系统

　　C、具有较高的准确性udh帝国网站管理系统

　　D、能吸取和综合众多专家的意见udh帝国网站管理系统

　　7、()是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。udh帝国网站管理系统

　　A、趋势预测法udh帝国网站管理系统

　　B、德尔菲法udh帝国网站管理系统

　　C、回归分析法udh帝国网站管理系统

　　D、比率分析法udh帝国网站管理系统

　　8、下列减少劳动力过剩方法中，()在成本削减方面会产生立竿见影的效果，但对组织的长期有效性产生负面的影响。udh帝国网站管理系统

　　A、裁员udh帝国网站管理系统

　　B、提前退休udh帝国网站管理系统

　　C、重新培训udh帝国网站管理系统

　　D、职位分享udh帝国网站管理系统

　　9、在减少未来劳动力过剩的方法中，自然减员方法的特点是()。udh帝国网站管理系统

　　A、速度慢，员工受伤害的程度低udh帝国网站管理系统

　　B、速度慢，员工受伤害的程度高udh帝国网站管理系统

　　C、速度快，员工受伤害的程度低udh帝国网站管理系统

　　D、速度快，员工受伤害的程度高udh帝国网站管理系统

　　10、在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是()。udh帝国网站管理系统

　　A、技术创新udh帝国网站管理系统

　　B、加班加点udh帝国网站管理系统

　　C、雇用临时工udh帝国网站管理系统

　　D、降低流动率udh帝国网站管理系统

　　学习的最大理由是想摆脱平庸，早一天就多一份人生的精彩，迟一天就多一天平庸的困扰。 中级经济师考试习题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考， 努力奋斗，坚韧不拔的人才会走向成功。小编预祝考生们都能在2020年中级经济师考试中考取一个满意的成绩。udh帝国网站管理系统

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