初级会计职称

　　学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦!kau帝国网站管理系统

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　　1、在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。【单选题】kau帝国网站管理系统

　　A.7kau帝国网站管理系统

　　B.10kau帝国网站管理系统

　　C.15kau帝国网站管理系统

　　D.30kau帝国网站管理系统

　　正确答案:Bkau帝国网站管理系统

　　答案解析:省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。最低工资标准每两年至少调整一次。在当地最低工资标准发布后,用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。kau帝国网站管理系统

　　2、研发小组内部的沟通经常采用()。【单选题】kau帝国网站管理系统

　　A.环状沟通kau帝国网站管理系统

　　B.交错型沟通kau帝国网站管理系统

　　C.轮状沟通kau帝国网站管理系统

　　D.链状沟通kau帝国网站管理系统

　　正确答案:Bkau帝国网站管理系统

　　答案解析:交错型沟通是指沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换,这是最不具层次结构性的沟通形式,沟通方向很活跃。例如,委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。kau帝国网站管理系统

　　3、关于这种现象的说法,正确的是()。【客观案例题】kau帝国网站管理系统

　　A.这种现象的发生和团体规模有关kau帝国网站管理系统

　　B.在我国改革开放以前,这种现象在组织中普遍存在kau帝国网站管理系统

　　C.这种现象发生时,个体的成绩通常是被单独计算的kau帝国网站管理系统

　　D.团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一kau帝国网站管理系统

　　正确答案:A、B、Dkau帝国网站管理系统

　　答案解析:选项C,团体工作导致“责任分散”,团体成员认为自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。kau帝国网站管理系统

　　4、在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。【单选题】kau帝国网站管理系统

　　A.补偿性kau帝国网站管理系统

　　B.非市场性kau帝国网站管理系统

　　C.竞争性kau帝国网站管理系统

　　D.垄断性kau帝国网站管理系统

　　正确答案:Ckau帝国网站管理系统

　　答案解析:竞争性工资差别,指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。那些劳动条件差而最不具有吸引力的工作,报酬往往不是最高而是最低的,而许多工作条件好、社会地位高、工作内容丰富且令人喜爱的职业,反而享有优厚的收入。kau帝国网站管理系统

　　5、关于同工同酬原则的说法,正确的是()。【单选题】kau帝国网站管理系统

　　A.所有的劳动者都获得相同的工资kau帝国网站管理系统

　　B.利润相同的企业支付相同水平的工资kau帝国网站管理系统

　　C.完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资kau帝国网站管理系统

　　D.男性和女性劳动者都获得相同的工资kau帝国网站管理系统

　　正确答案:Ckau帝国网站管理系统

　　答案解析:同工同酬原则是指对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资。在确定工资水平时要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。kau帝国网站管理系统

　　6、为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于()。【单选题】kau帝国网站管理系统

　　A.反应评估kau帝国网站管理系统

　　B.学习评估kau帝国网站管理系统

　　C.工作行为评估kau帝国网站管理系统

　　D.结果评估kau帝国网站管理系统

　　正确答案:Ckau帝国网站管理系统

　　答案解析:工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力,而能力是通过行为表现出来的。kau帝国网站管理系统

　　7、关于情绪和情感关系的说法,正确的是()。【单选题】kau帝国网站管理系统

　　A.情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起kau帝国网站管理系统

　　B.情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起kau帝国网站管理系统

　　C.情绪一般与人对事物的深刻体验和认识联系在一起kau帝国网站管理系统

　　D.情感和情绪不属于同一性质的心理活动kau帝国网站管理系统

　　正确答案:Bkau帝国网站管理系统

　　答案解析:情绪和情感的区别表现在:①情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验;②从产生顺序来看,情绪反应在先,情感体验发生在后;③从引起原因上讲,情绪往往由事物的表面现象引起,带有冲动性和爆发性,并伴有生理变化,情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起。尽管两者有这样那样的区别,但两者仍然属于同一性质的心理活动。kau帝国网站管理系统

　　8、小钱发现的第二种情况表明()。【客观案例题】kau帝国网站管理系统

　　A.支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资kau帝国网站管理系统

　　B.支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势kau帝国网站管理系统

　　C.支付较高工资的企业往往需要加强对员工的监督kau帝国网站管理系统

　　D.当员工愿意长期在组织中工作时,较高的工资更能起到激励员工的作用kau帝国网站管理系统

　　正确答案:A、B、Dkau帝国网站管理系统

　　答案解析:选项C,有着较大规模的企业要对自己的员工进行监督是十分困难的,必须依靠其他方法来激励员工达到较高的努力水平。kau帝国网站管理系统

　　9、财务部门绩效考核中存在的问题有()。【客观案例题】kau帝国网站管理系统

　　A.对财务部门的考核指标不能很好地反映部门的职责kau帝国网站管理系统

　　B.对财务部门的考核指标太多太细,不能反映职能工作的重点kau帝国网站管理系统

　　C.在财务部员工的考核主体中,不应包括财务部经理kau帝国网站管理系统

　　D.部分考核主体的偏见影响了考核结果的准确性kau帝国网站管理系统

　　正确答案:A、B、Dkau帝国网站管理系统

　　答案解析:对不同性质的工作要设定不同的绩效标准,而且考核指标要做到不冗余。由本案例可以看出,财务部的绩效指标太多太细,占用了太多时间,而且由于主观偏见的影响,使得绩效考核的结果缺乏准确性。kau帝国网站管理系统

　　10、关于劳动力需求的说法,正确的是()。【单选题】kau帝国网站管理系统

　　A.其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升kau帝国网站管理系统

　　B.其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升kau帝国网站管理系统

　　C.其他条件相同,产品需求上升会导致劳动力需求上升kau帝国网站管理系统

　　D.劳动力需求只会受到工资率的影响kau帝国网站管理系统

　　正确答案:Ckau帝国网站管理系统

　　答案解析:资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。kau帝国网站管理系统

　　以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!kau帝国网站管理系统

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