初级会计职称

初级经济师考试其实也是一个做题的过程，只不过这次的考试不同于我们的平时练习，是有时间限制的，那么怎么在有效的时间内，做对更多的题呢?最好的办法是在平时的练习中就掌握做题套路和做题技巧，通过做题及时巩固所学知识点，初级经济师考试初级经济师人力资源管理章节习题第二章练习题准备好了，大家要在做题中掌握做题套路和做题技巧。n9u帝国网站管理系统

33、 基层管理者向上级汇报工作时将信息进行浓缩，以免主管被太多的信息淹没，这是妨碍沟通中的()因素。n9u帝国网站管理系统

A： 过滤作用n9u帝国网站管理系统

B： 情绪因素n9u帝国网站管理系统

C： 语言理解力n9u帝国网站管理系统

D： 选择性知觉n9u帝国网站管理系统

正确答案： An9u帝国网站管理系统

题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易n9u帝国网站管理系统

解析： 本题考查妨碍沟通的因素。过滤作用是指信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。n9u帝国网站管理系统

分数： 1n9u帝国网站管理系统

34、 心理学家阿希利用线段判断的实验证实了()是人的一种基本行为倾向。n9u帝国网站管理系统

A： 依从n9u帝国网站管理系统

B： 服从n9u帝国网站管理系统

C： 从众n9u帝国网站管理系统

D： 顺从n9u帝国网站管理系统

正确答案： Cn9u帝国网站管理系统

题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易n9u帝国网站管理系统

解析： 本题考查从众。心理学家阿希通过用线段判断的实验证实了从众是人的一种基本行为倾向，我们每个人都有从众的可能。n9u帝国网站管理系统

分数： 1n9u帝国网站管理系统

35、 研究发现，当团体的规模达到（）人时，团体对个体造成的从众压力最大。n9u帝国网站管理系统

A： 4n9u帝国网站管理系统

B： 10n9u帝国网站管理系统

C： 20n9u帝国网站管理系统

D： 8n9u帝国网站管理系统

正确答案： An9u帝国网站管理系统

题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易n9u帝国网站管理系统

解析： 在一般情况下，团体规模越大对成员从众的影响越大，但是，团体规模的影响并不是无限的，研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。n9u帝国网站管理系统

分数： 1n9u帝国网站管理系统

36、 在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交换的沟通类型是（）n9u帝国网站管理系统

A： 链状沟通n9u帝国网站管理系统

B： 环状沟通n9u帝国网站管理系统

C： 轮状沟通n9u帝国网站管理系统

D： 交错型沟通n9u帝国网站管理系统

正确答案： Dn9u帝国网站管理系统

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解析： 交错型沟通是指沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，这是最不具层次结构性的沟通方式，沟通方向很活跃。n9u帝国网站管理系统

分数： 1n9u帝国网站管理系统

37、 关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是（）。n9u帝国网站管理系统

A： 团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确n9u帝国网站管理系统

B： 团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务n9u帝国网站管理系统

C： 团体规范形成，凝聚力增强n9u帝国网站管理系统

D： 成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触n9u帝国网站管理系统

正确答案： Dn9u帝国网站管理系统

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解析： 团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。n9u帝国网站管理系统

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38、 在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（）。n9u帝国网站管理系统

A： 轮状沟通n9u帝国网站管理系统

B： 链状沟通n9u帝国网站管理系统

C： 环状沟通n9u帝国网站管理系统

D： Y型沟通n9u帝国网站管理系统

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解析： 环状沟通是沟通圈里的人两两之间进行沟通，既可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通。n9u帝国网站管理系统

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39、 下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是()。n9u帝国网站管理系统

A： 凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系n9u帝国网站管理系统

B： 凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系n9u帝国网站管理系统

C： 凝聚力越高，团体绩效则越好n9u帝国网站管理系统

D： 凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响n9u帝国网站管理系统

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解析： 本题考查凝聚力和团体绩效之间的关系。事实上凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。n9u帝国网站管理系统

分数： 1n9u帝国网站管理系统

40、 最早对社会促进现象进行研究的是（）。n9u帝国网站管理系统

A： 崔普利特n9u帝国网站管理系统

B： 欧斯古德n9u帝国网站管理系统

C： 罗森伯格n9u帝国网站管理系统

D： 德尔菲n9u帝国网站管理系统

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解析： 社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。最早研究社会促进现象的是美国心理学家崔普利特。n9u帝国网站管理系统

分数： 1n9u帝国网站管理系统

初级经济师经济基础知识章节习题第二章练习题准备好了，大家要在做题中掌握做题套路和做题技巧，通过做题及时巩固所学知识点，逐渐形成解题能力，做题时不要过分依赖答案，要记得做完习题后再看解析。无论你是刚加入经济师考试的新手小白，还是已经参加过考试的老手，考试征程的起点，一起努力吧。n9u帝国网站管理系统

责任编辑：chenxu