初级经济师人力资源管理章节习题 第二章 团体心理与行为(4)
来源：乐考网 2019-05-08 15:54:44
初级经济师考试其实也是一个做题的过程，只不过这次的考试不同于我们的平时练习，是有时间限制的，那么怎么在有效的时间内，做对更多的题呢?最好的办法是在平时的练习中就掌握做题套路和做题技巧，通过做题及时巩固所学知识点，初级经济师考试初级经济师人力资源管理章节习题第二章练习题准备好了，大家要在做题中掌握做题套路和做题技巧。
25、 如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生（）。
A： 社会促进现象
B： 从众现象
C： 合作现象
D： 团体消极化
正确答案： A
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 本题考查社会促进。社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。
分数： 1
26、 沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类。下列那种情况不属于垂直沟通（ ）。
A： 产品部经理参加本部门新员工欢迎会
B： 市场经理与财务经理交换意见
C： 销售经理听取销售人员汇报报告
D： 运营总监听取运营主管述职
正确答案： B
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，它有下行沟通和上行沟通两种形式。上行沟通是指由下级向上级进行的信息流通；下行沟通是指信息由团体或组织中具有较高权威的层级向权威较低的层级的沟通过程。市场经理与财务经理交换意见不属于上行或下行沟通，属于同一层次的人员之间进行的沟通，即横向沟通。
分数： 1
27、 心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验，说明了()现象的普遍性。
A： 从众
B： 依从
C： 顺从
D： 服从
正确答案： D
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 本题考查服从。服从指在他人的直接命令下做出某种行为的倾向。心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验，说明了服从现象的普遍性。这个实验说明，人们比他们自己所估计的更容易服从于他人的压力，服从是人的一种基本倾向。
分数： 1
28、 下列关于小道消息的说法中，正确的是()。
A： 小道消息通常是百害而无一利
B： 小道消息会造成管理者沟通中的失误
C： 研究表明，在正常的工作环境中有3／4的小道消息是准确的
D： 小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情
正确答案： C
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 本题考查非正式的小道消息。小道消息有助于信息在员工中的传递和扩散，有助于将管理者的指令翻译成员工熟悉的语言，因此有助于弥补管理者沟通中的失误。小道消息对团体有有利的一面，但大多数情况下它对团体却是有害的。小道消息向管理者提供了很多有关员工及其工作状况的反馈信息，还可以使管理者知道员工所关心和忧虑的事情。
分数： 1
29、 下列选项中，不属于垂直沟通的是()。
A： 人事经理向员工发放调查表
B： 基层经理向上级主管作口头报告
C： 财务经理与营销经理交换意见
D： 主管向员工指派任务
正确答案： C
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 本题考查沟通方向。沟通方向分为横向沟通和垂直沟通。垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，它有下行沟通和上行沟通两种形式。横向沟通是指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。
分数： 1
30、 在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是()传播。
A： 链状
B： 交错
C： 簇式
D： 环状
正确答案： C
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 本题考查小道消息的传播方式。从传播形式来看，小道消息有几种传播形式，最常见的传播形式是簇式传播，即某名员工将消息告诉多名员工，其中只有部分员工再把消息传下去，而且也是传给多个人
分数： 1
31、 下列关于团体决策与个人决策的说法中，正确的是()。
A： 团体决策的决策速度快于个人决策
B： 团体决策好于所有的个人决策
C： 个人决策的创造性要好于团体决策
D： 团体决策常常低于最佳的个人决策
正确答案： D
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 本题考查团体决策与个人决策效果的比较。团体决策平均而言高于一般的个体决策，但团体决策并不是好于所有的个体决策，而是比团体中各成员决策的平均水平要好，却常常低于最佳的个体决策。如果以决策速度为指标，那么团体决策通常更慢。如果以创造性为指标，那么团体决策创造性更好，团体对一些问题经常能提供更多更好的解决方案。
分数： 1
32、 关于社会懈怠的说法，错误的是（）。
A： 社会懈怠将使员工的努力程度降低
B： 社会懈怠与团体规模无关
C： 社会懈怠受责任分散的影响
D： 社会懈怠可以传染
正确答案： B
题目主类型： 单选题 页码： 0.0 测试方向： 常识题 难易程度： 易
解析： 个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的能力相对越小，这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做社会懈怠
分数： 1
初级经济师经济基础知识章节习题第二章练习题准备好了，大家要在做题中掌握做题套路和做题技巧，通过做题及时巩固所学知识点，逐渐形成解题能力，做题时不要过分依赖答案，要记得做完习题后再看解析。无论你是刚加入经济师考试的新手小白，还是已经参加过考试的老手，考试征程的起点，一起努力吧。
责任编辑：chenxu