2011年初级经济师考试《人力资源》真题12
来源：乐考网 2020-12-07 17:06:18
小编为大家整理好了2011年初级经济师考试《人力资源》真题12，在备考过程中，习题是我们必须要做的，习题练习很重要。 初级经济师考试备考正在进行中，考生们若想考取一个满意的成绩，就要在备考阶段付出努力。
初级经济师考试历年真题。一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
56.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当面通知劳动者( )，无需向劳动者支付经济补偿。
A.解除劳动合同 B.终止劳动关系
C.解除劳务合同 D.终止劳务关系
57.县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关( )的规定。
A.无固定期限劳动合同
B.口头劳动合同
C.固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
58.按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是( )。
A 60天/季
C 62.5天/季
B 62天/季
D 65天/季
59.职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。
A.5 B.10
C.20 D.30
60.劳动者获得的( )收入不属于工资范围。
A.奖金 B.加班费
C.计划生育补贴 D.津贴
初级经济师真题为大家整理好了， 大家快来检测学习成果吧，大家一定要调整好心态，不要让考前时间浪费了。预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得初级经济师证书，步入这一行业。
责任编辑：