初级会计职称

　　小编为您提供2013年初级经济师考试《初级人力资源》真题14， 2020年初级经济师考试的备考阶段已经拉开帷幕，各位考生一定要认真学习，绝不轻言放弃。为帮助考生们备考复习，小编为考生们整理了经济师考试真题，让我们一同练习吧! 想要获取更多初级经济师考试习题信息请关注乐考网公众号(LKWbaoguoban)。cK3帝国网站管理系统

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　　初级经济师真题。二、多项选择题cK3帝国网站管理系统

　　66、工作分析在人力资源管理中的作用有()cK3帝国网站管理系统

　　A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导cK3帝国网站管理系统

　　B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础cK3帝国网站管理系统

　　C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计cK3帝国网站管理系统

　　D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据cK3帝国网站管理系统

　　E.工作分析可以可以成为员工工作价值观定位的依据cK3帝国网站管理系统

　　参考答案：ABCDcK3帝国网站管理系统

　　解析：工作分析在人力资源管理中作用：1、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据cK3帝国网站管理系统

　　1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息;cK3帝国网站管理系统

　　2)工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准;cK3帝国网站管理系统

　　3)工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据;cK3帝国网站管理系统

　　4)工作分析为科学的绩效管理提供了帮助;cK3帝国网站管理系统

　　5)工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 ;cK3帝国网站管理系统

　　67、相对们外部招聘而言，内部招聘的优点是()cK3帝国网站管理系统

　　A.给企业带来新鲜血液cK3帝国网站管理系统

　　B.招聘对象的选择余地大cK3帝国网站管理系统

　　C.提高组织培训的投资回报率cK3帝国网站管理系统

　　D.保持员工晋升的连续cK3帝国网站管理系统

　　E.人员测评的成本低cK3帝国网站管理系统

　　答案：CDEcK3帝国网站管理系统

　　解析：(1)组织和员工之间相互之间比较了解cK3帝国网站管理系统

　　(2)创造了晋升的机会和防止可能的冗员cK3帝国网站管理系统

　　(3)成本低cK3帝国网站管理系统

　　68、招聘面试中，面试官的主要任务是()cK3帝国网站管理系统

　　A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实实力cK3帝国网站管理系统

　　B.获得简历和测验中无法获取的其他信息cK3帝国网站管理系统

　　C.向应聘者承诺更多报酬以吸引人员cK3帝国网站管理系统

　　D.详细了解求职者的特殊经历和能力cK3帝国网站管理系统

　　E.避免与求职者建立互信关系cK3帝国网站管理系统

　　参考答案：ABDcK3帝国网站管理系统

　　解析：主要参考成功的面试应该达到如下目标cK3帝国网站管理系统

　　69、以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()cK3帝国网站管理系统

　　A.目标不明确，导向性差cK3帝国网站管理系统

　　B.无法屏蔽外界环境对员工的影响cK3帝国网站管理系统

　　C.无法提供丰富的反馈信息cK3帝国网站管理系统

　　D.适用于那些强调工作任务具体完成方法的职位cK3帝国网站管理系统

　　E.可能会导致员工只注重结果不注重过程cK3帝国网站管理系统

　　参考答案：BCEcK3帝国网站管理系统

　　参考答案：以结果为导向的考核方法的优劣：优点是目标明确，导向性强，缺点是无法屏蔽外界影响，导致员工只注重结果不注重过程，无法提供丰富的信息。cK3帝国网站管理系统

　　70、确定绩效考核周期需要考虑确定的因素包括()cK3帝国网站管理系统

　　A.奖金的发放周期cK3帝国网站管理系统

　　B.工作任务完成周期cK3帝国网站管理系统

　　C.工作的性质cK3帝国网站管理系统

　　D.员工的工作态度cK3帝国网站管理系统

　　E.员工的素质状况cK3帝国网站管理系统

　　参考答案：ABCcK3帝国网站管理系统

　　解析：确定考核周期影响因素：奖金发放周期、工作任务完成周期、工作性质cK3帝国网站管理系统

　　以上是2013年初级经济师考试《初级人力资源》真题14，小编会及时为大家更新初级经济师考试历年真题， 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。cK3帝国网站管理系统

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