初级会计职称

　　2021年初级经济师《人力资源》通关练习和大家分享，希望能够帮助大家， 革命尚未成功，考生仍需努力，生命的意义在于拼搏，只有每天稳下心来好好复习，夯实基础，才能在考场上发挥惊人的实力，我们一起努力吧。希望大家用信心准备，用毅力坚持。zQ5帝国网站管理系统

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　　初级经济师考试模拟题。1、下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是()。zQ5帝国网站管理系统

　　A、降低了监督成本zQ5帝国网站管理系统

　　B、更好预测和控制劳动力成本zQ5帝国网站管理系统

　　C、交易操作，易于沟通zQ5帝国网站管理系统

　　D、产生较强的凝聚力zQ5帝国网站管理系统

　　2、当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用()方法，以便于增强团队成员之间的合作。zQ5帝国网站管理系统

　　A、平等分配薪酬zQ5帝国网站管理系统

　　B、差异分配薪酬zQ5帝国网站管理系统

　　C、基于员工个人绩效zQ5帝国网站管理系统

　　D、基于团队绩效zQ5帝国网站管理系统

　　3、特殊绩效奖励计划属于()。zQ5帝国网站管理系统

　　A、个人奖励计划zQ5帝国网站管理系统

　　B、团体奖励计划zQ5帝国网站管理系统

　　C、短期奖励计划zQ5帝国网站管理系统

　　D、长期绩效计划zQ5帝国网站管理系统

　　4、()在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。zQ5帝国网站管理系统

　　A、一次性奖金zQ5帝国网站管理系统

　　B、绩效加薪zQ5帝国网站管理系统

　　C、月/季度奖金zQ5帝国网站管理系统

　　D、特殊绩效奖励计划zQ5帝国网站管理系统

　　5、()是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。zQ5帝国网站管理系统

　　A、薪酬zQ5帝国网站管理系统

　　B、奖金zQ5帝国网站管理系统

　　C、员工福利zQ5帝国网站管理系统

　　D、佣金zQ5帝国网站管理系统

　　6、企业向全体员工支付的非货币报酬是()。zQ5帝国网站管理系统

　　A、员工福利zQ5帝国网站管理系统

　　B、职位薪酬zQ5帝国网站管理系统

　　C、奖金zQ5帝国网站管理系统

　　D、年金zQ5帝国网站管理系统

　　7、从薪酬的概念可知，薪酬的本质是()。zQ5帝国网站管理系统

　　A、有价劳动力zQ5帝国网站管理系统

　　B、明码标价商品贸易zQ5帝国网站管理系统

　　C、公平的交换或交易zQ5帝国网站管理系统

　　D、自我价值的体现zQ5帝国网站管理系统

　　8、下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是()。zQ5帝国网站管理系统

　　A、奖金zQ5帝国网站管理系统

　　B、带薪休假zQ5帝国网站管理系统

　　C、培训机会zQ5帝国网站管理系统

　　D、员工福利zQ5帝国网站管理系统

　　初级经济师考试答案和大家分享，希望能够帮助大家。 如今要想备考有效率，大家一定要熟练的掌握教材中的知识点，然后在其基础上勤做题，勤复习，小编今天继续为大家更新初级经济师题库，大家一定要要认真对待，努力学习和复习哦。zQ5帝国网站管理系统

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