2023年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习题精选
来源：乐考网 2023-07-05 10:30:50
在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
1、劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。 ()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:B
答案解析:本题考核劳务派遣的规定。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2、假设赵某2011年10月因病住院,则其可以享受的法定医疗期为()。【不定项】
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
正确答案:B
答案解析:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月。
3、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。 ()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:B
答案解析:本题考核劳动合同的效力。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有()。【多选题】
A.胡某被依法追究刑事责任
B.钱某严重违反用人单位的规章制度
C.张某严重失职、营私舞弊，给用人的单位造成重大损害
D.王某因怀孕无法担任工作
正确答案:A、B、C
答案解析:选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
5、某企业职工郭某2012年的月工资为9000元,当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()。【单选题】
A.720元
B.600元
C.500元
D.120元
正确答案:B
答案解析:本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算。个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。因此,郭某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额为2500×3×8%=600元。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
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