初级会计职称

能力不是一蹴而就炼成的，而是一朝一夕积累的，每天都都能做一些高质量习题，就会有小河川流汇成汪洋大海。成功的路上少不了质疑，无所畏惧，一路前行。2019年中级经济师考试考前模拟题小编为您整理好了，快来练习吧！

【例题·单选题】(2017)下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是(　)。QHl帝国网站管理系统

A.人员核查法QHl帝国网站管理系统

B.德尔菲法QHl帝国网站管理系统

C.转换比率分析法QHl帝国网站管理系统

D.一元回归分析法QHl帝国网站管理系统

『正确答案』BQHl帝国网站管理系统

『答案解析』本题考查德尔菲法的定义。德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。QHl帝国网站管理系统

【例题·单选题】某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下： 职务 人员调动概率 离职率 销售总监 销售经理 业务主管 业务员 销售总监 0.8 　 　 　 0.2 销售经理 0.1 0.8 　 　 0.1 业务主管 　 0.1 0.7 　 0.2 业务员 　 　 0.1 0.6 0.3 　　(注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比)QHl帝国网站管理系统

该企业一年后业务主管内部供给量为(　)人。QHl帝国网站管理系统

A.12　　B.17QHl帝国网站管理系统

C.60　　D.72QHl帝国网站管理系统

『正确答案』BQHl帝国网站管理系统

『答案解析』本题考查马尔可夫模型的计算。根据表格中的数据，一年以后留在业务主管一职的人员有10×0.7=7人，同时由业务员晋升为业务主管的有100×0.1=10人。所以一年后业务主管的内部供给量为7+10=17人。QHl帝国网站管理系统

【例题·单选题】某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额(单位：万元)，Y代表销售人员数(单位：人)，回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计2018年销售额将达到1000万元，则该企业2018年需要销售人员(　)人。QHl帝国网站管理系统

A.15　　B.40QHl帝国网站管理系统

C.55　　D.68QHl帝国网站管理系统

『正确答案』CQHl帝国网站管理系统

『答案解析』本题考查一元回归分析法的计算。Y=a+bX=15+0.04X=15+0.04×1000=55人。QHl帝国网站管理系统

【例题·单选题】(2016)某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和后勤服务人员共8名，新增人员中，管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:5:2。该企业预计2017年销售额比2016年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2017年需要新增后勤服务人员(　)人。QHl帝国网站管理系统

A.3QHl帝国网站管理系统

B.5QHl帝国网站管理系统

C.6QHl帝国网站管理系统

D.9QHl帝国网站管理系统

『正确答案』CQHl帝国网站管理系统

『答案解析』本题考查转换比率分析法。2017年需新增的人员总数：3000÷1000×8=24(人)。QHl帝国网站管理系统

2017年需新增的后勤服务人员：24÷(1+5+2)×2=6(人)。QHl帝国网站管理系统

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【例题·单选题】某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为(　)人。QHl帝国网站管理系统

A.10　　B.13QHl帝国网站管理系统

C.15　　D.20QHl帝国网站管理系统

『正确答案』CQHl帝国网站管理系统

『答案解析』本题考查管理人员接续计划法。该企业明年业务主管的供给量=现职人员+可提升人员+招聘人员-提升出去的-退休的-辞职的=15+2+3-2-1-2=15人。QHl帝国网站管理系统

责任编辑：chenxu